Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing dan Kunci Jawaban
Soal UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing dan kunci jawabannya kami bagikan untuk Anda teman-teman Mahasiswa Universitas Terbuka yang saat ini sedang menempuh pendidikan di semester 6 yang tak lama lagi akan melaksanakan kegiatan Ujian Akhir Semester atau UAS. Pada postingan-postingan kami sebelumnya, kami telah banyak berbagi Soal UT Akuntansi Semester 5, terakhir yang kami posting yaitu Soal Ujian UT Akuntansi ISIP4216 Metode Penelitian Sosial, yang mana soal-soal tersebut bisa juga Anda pelajari atau rekomendasikan pada teman Anda lainnya.
Teman-teman Mahasiswa sekalian, kita tahu bahwa setelah kegiatan tutorial berakhir, teman-teman Mahasiswa akan menghadapai yang namanya UAS atau Ujian Akhir Semester. Dimana nilai UAS ini sangat penting untuk Anda. Jika Anda berhasil mendapatkan nilai terabik, besar kemungkinan Anda akan lulus dengan predikat baik. Jadi jangan sia-siakan waktu Anda, mulailah belajar dari sekarang, mumpung masih ada waktu.
Soal Ujian UT Akuntansi Semester 6 Lainnya:
Mengingat waktu yang sudah sedikit ini, Anda harus benar-benar bisa dalam mengatur waktu Anda. Jangan sampai waktu yang singkat ini Anda habiskan hanya untuk membaca satu modul kuliah saja, sementara modul kuliah yang lainnya Anda abaikan. Maka dari itu, disini kami berbagi Soal UT, dimana semua soal-soalnya sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya.
a. Brink’s Modern Internal Auditing
b. Alvin A. Arens & James K. Loebbecke
c. Leo Herbert
d. J. Santochi
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, menurut J. Santochi, audit manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam memperbaiki kinerja organisasi
2. Pernyataan berikut yang merupakan perbedaan antara Audit Manajemen dan Audit Keuangan adalah : ……
a. Audit Manajemen: tujuannya adalah untuk menyatakan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan; Audit Keuangan: tujuannya adalah untuk menilai dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan
b. Audit Manajemen: ruang lingkup audit meliputi area yang terkait dengan laporan keuangan; Audit Keuangan: ruang lingkup audit meliputi seluruh operasi dalam perusahaan
c. Audit Manajemen: orientasinya aspek operasional masa lalu, saat ini, dan yang akan datang; Audit Keuangan: orientasinya aspek keuangan masa lalu
d. Audit Manajemen: standar penilaiannya PABU; Audit Keuangan: standar penilaiannya: Prinsip-Prinsip Operasi Manajemen
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Audit Manajemen berorientasi pada aspek operasional masa lalu, saat ini, dan yang akan datang; sedangkan Audit Keuangan berorientasi pada aspek keuangan masa lalu
3. Salah satu kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang auditor manajemen, yaitu:
a. Kemampuan menggunakan pendekatan monodisipliner
b. Kemampuan menggunakan satu teknik audit
c. Keterampilan memerintah dengan efektif
d. Gaya berpikir yang inkuisitif
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Kualifikasi yang harus dipenuhi oleh auditor manajemen, baik pihak internal maupun eksternal, adalah: (1) kemampuan berpikir analitis, (2) gaya berpikir yang inkuisitif, (3) kemampuan menerapkan teknik-teknik audit, (4) kemampuan menggunakan pendekatan multidisipliner, dan (5) keterampilan berkomunikasi dengan efektif.
4. Dalam melakukan survey pendahuluan, reviu atas kertas kerja dan temuan audit tahun sebelumnya dilakukan pada tahap …..
a. Dokumentasi
b. Pembuatan bagan alir/flowchart
c. Studi awal
d. Temuan audit
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Dalam tahap studi awal, auditor manajemen dapat melakukan reviu atas kertas kerja dan temuan audit tahun sebelumnya, mempelajari bagan organisasi, dan dokumen-dokumen lain untuk memperoleh pemahaman mengenai subjek audit
5. Dalam audit manajemen menggunakan pendekatan manajemen, unsur-unsur pekerjaan yang perlu diaudit adalah …..
a. Manajemen, mesin, material, uang, dan manusia
b. Manusia, keuangan, akuntansi, produksi, dan pemasaran
c. Perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian/pengawasan
d. Perencanaan, akuntansi, dan manusia
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Audit manajemen dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan, yaitu: sumber daya, bisnis, dan manajemen. Bertitik tolak dari fungsi manajemen, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian/pengawasan
6. Proses seleksi dari pilihan yang terbaik di antara pilihan-pilihan yang ada merupakan salah satu fungsi manajemen, yaitu …..
a. Perencanaan
b. Pengendalian
c. Pengarahan
d. Pengorganisasian
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, perencanaan adalah proses seleksi dari pilihan yang terbaik di antara pilihan-pilihan yang ada.
7. Pengendalian yang bertujuan untuk memastikan bahwa strategi yang digunakan pada organisasi/perusahaan sudah tepat adalah pengendalian ……
a. Pengendalian strategi
b. Pengendalian organisasi
c. Pengendalian tugas
d. Pengendalian manajemen
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, jenis pengendalian ada 4, salah satunya pengendalian strategi yaitu pengendalian yang bertujuan untuk memastikan bahwa strategi yang digunakan pada organisasi/perusahaan sudah tepat
8. Yang dimaksud dengan efektivitas adalah membandingkan antara ….
a. Sumber daya yang direncanakan dengan sumber daya yang digunakan
b. Tujuan dan hasil yang dicapai
c. Masukan dan keluaran
d. Rencana operasi dan prestasi aktual
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, efektivitas adalah ukuran keluaran (output measure), yaitu membandingkan antara tujuan dan hasil yang dicapai; ekonomisasi adalah ukuran masukan (input measure), yaitu membandingkan antara sumber daya yang direncanakan dan sumber daya yang digunakan; efisiensi adalah ukuran dari hubungan antara masukan dan keluaran, yaitu membandingkan antara masukan dan keluaran
9. Menurut Jung, tipe orang yang perhatian utamanya diarahkan ke dalam diri sendiri adalah tipe …..
a. Introvert
b. Extrovert
c. Ambiovert
d. Egois
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, tipe introvert adalah orang yang perhatian utamanya diarahkan ke dalam diri sendiri. Tipe extrovert adalah orang yang perhatian utamanya ditujukan ke orang luar. Yang banyak adalah jenis manusia yang berada di antara keduanya, yang biasa disebut ambiovert
10. Auditor yang baik perlu melakukan pendekatan yang efektif dengan auditee, dengan cara …..
a. Mengembangkan hubungan kemitraan
b. Mengembangkan hubungan atasan-bawahan
c. Bersikap sebagai kritikus
d. Mencari-cari kelemahan auditee
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dengan pendekatan ini, auditor dan auditee secara bersama-sama menemukan cara yang lebih baik dalam melaksanakan semua kegiatan operasional. Bukan dengan mengembangkan hubungan atasan-bawahan karena auditor bukan atasan auditee dan auditee bukan atasan auditor. Auditor juga tidak boleh bersikap sebagai kritikus dan hanya mencari-cari kelemahan auditee saja. Hal ini justru akan menjadi penghambat komunikasi antara auditor dan auditee.
11. Salah satu sasaran penting audit manajemen fungsi keuangan adalah menilai …..
a. Efektivitas proses produksi
b. Efektivitas bidang keuangan
c. Kewajaran laporan keuangan
d. Kinerja penjualan perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, salah satu sasaran audit manajemen fungsi keuangan adalah efektivitas satuan kerja yang menangani keuangan perusahaan, yang memberikan arah dan pengendalian keuangan bagi perusahaan sebagai keseluruhan termasuk semua satuan kerja dan bidang-bidang fungsional di dalamnya. Audit manajemen fungsi keuangan bukan ditujukan untuk menilai efektivitas proses produksi, menilai kewajaran laporan keuangan , dan menilai kinerja penjualan perusahaan
12. Audit manajemen fungsi keuangan penting untuk dilakukan karena …..
a. Merupakan area yang berkaitan dengan uang
b. Mempunyai peranan yang sangat penting dan strategik dalam kehidupan perusahaan
c. Mempunyai peranan penting dalam mempromosikan citra perusahaan di mata konsumen
d. Merupakan area yang membawahi fungsi-fungsi lain dalam perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, manajemen keuangan mempunyai peranan yang sangat penting dan strategik dalam perusahaan. Oleh karena itu, fungsi keuangan menjadi salah satu area dalam perusahaan yang perlu diaudit untuk melihat apakah fungsi keuangan telah dilaksanakan secara efektif dan efisien
13. Area yang perlu diaudit dalam audit manajemen fungsi keuangan yang berkaitan dengan monitoring dan penjagaan kas, pembuatan catatan yang memadai mengenai investor dan pemegang saham, dan pemberia saran kepada manajemen tentang cara memaksimalkan return keuangan untuk perusahaan adalah …..
a. Analisis keuangan
b. Perencanaan dan penganggaran
c. Departemen treasury
d. Manajemen risiko
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, departemen treasury mempunyai tanggung jawab pengendalian penting, yaitu memonitor dan menjaga kas, membuat pencatatan yang memadai mengenai pemegang saham dan investor, dan memberikan saran ke manajemen mengenai cara-cara untuk memaksimalkan return keuangan untuk perusahaan
14. Pendekatan yang digunakan dengan meneliti berbagai dokumen tentang fungsi-fungsi yang diaudit, ditransformasikan ke dalam bentuk angka-angka, kemudian ditabulasikan dan bermanfaat terutama untuk menilai banyaknya kesalahan atau kekurangan yang terjadi adalah pendekatan …..
a. Komparatif
b. Statistikal
c. Penggalian informasi yang menyangkut ketaatan
d. Pemanfaatan keahlian pihak lain
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, pendekatan statistikal digunakan dengan meneliti berbagai dokumen tentang fungsi-fungsi yang diaudit dan ditransformasikan ke dalam bentuk angka-angka statistik, kemudian ditabulasikan. Pendekatan ini sangat berguna terutama untuk menilai banyaknya kesalahan atau kekurangan yang terjadi
15. Hasil dari audit fungsi keuangan adalah …..
a. Laporan audit yang berisi temuan-temuan kelemahan dalam fungsi keuangan beserta rekomendasi untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan tersebut
b. Laporan keuangan aktivitas operasional perusahaan
c. Laporan keuangan aktivitas non-operasional perusahaan
d. Laporan kinerja per periode
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, hasil dari audit manajemen fungsi keuangan adalah laporan audit yang berisi temuan-temuan kelemahan dalam fungsi keuangan serta rekomendasi untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan tersebut. Dengan demikian, audit manajemen fungsi keuangan akan dapat berperan dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi keuangan perusahaan pada khususnya, dan perusahaan secara keseluruhan pada umumnya
16. Pemasaran adalah proses sosial yang di dalamnya individu atau kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk dan jasa yang bernilai dengan pihak lain, merupakan definisi Pemasaran menurut …..
a. Peter Drucker
b. Ray Corey
c. Philip Kotler
d. Warren J. Keegan
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, menurut Philip Kotler, pemasaran adalah proses sosial yang di dalamnya individu atau kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk dan jasa yang bernilai dengan pihak lain
17. Apa perbedaan kebutuhan dan keinginan?
a. Keinginan bersifat universal, sedangkan kebutuhan bersifat situasional
b. Kebutuhan bersifat universal, sedangkan keinginan bersifat situasional
c. Kebutuhan merupakan bentuk dari keinginan
d. Tidak terdapat perbedaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, kebutuhan bersifat universal, sedangkan keinginan bersifat situasional. Jawaban A salah karena pernyataan terbalik, jawaban C salah karena pernyataan terbalik, yang benar adalah keinginan merupakan bentuk kebutuhan, jawaban D salah karena ada perbedaan antara kebutuhan dan keinginan
18. Audit manajemen fungsi pemasaran penting dilakukan karena …..
a. Perubahan yang dihadapi perusahaan akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran
b. Perusahaan diharuskan melakukan audit manajemen fungsi pemasaran
c. Perusahaan tidak ingin ketinggalan dengan perusahaan lain yang juga melakukan audit manajemen fungsi pemasaran
d. Jawaban A dan C benar
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, perubahan yang dihadapi perusahaan akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran. Jawaban B salah karena tidak ada peraturan yang mewajibkan perusahaan melakukan audit manajemen fungsi pemasaran, jawaban C salah karena perusahaan tidak melakukan audit manajemen fungsi pemasaran semata-mata karena perusahaan lain melakukannya, tetapi karena adanya perubahan yang dihadapi perusahaan yang akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran
19. Dalam pelaksanaan audit manajemen fungsi pemasaran, informasi tentang keseimbangan penggunaan anggaran perusahaan dengan hasil yang dicapai merupakan informasi yang harus diperoleh auditor manajemen pada sasaran audit, yaitu …..
a. Strategi pemasaran
b. Organisasi bidang pemasaran
c. Sistem pemasaran
d. Lingkungan pemasaran
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dalam pelaksanaan audit, informasi yang berkaitan dengan strategi pemasaran yang perlu diperoleh sebagai berikut: (a) keberadaan strategi dasar pemasaran; (b) ketepatan strategi dasar yang telah disusun; (c) keseimbangan penggunaan anggaran perusahaan dengan hasil yang dicapai; (d) penggunaan pendekatan alokasi sarana, daya, dan dana apakah sama rata atau bervariasi; (e) cakupan strategi pemasaran apakah sudah meliputi mutu produk, motivasi tenaga penjual, layanan purnajual, fasilitas kredit, dan saluran distribusi
20. Menurut Grashof, auditor manajemen memutuskan cakupan yang tepat dan fokus dari audit pada salah satu langkah audit pemasaran, yaitu …..
a. Pengumpulan informasi
b. Analisis informasi
c. Aktivitas pra-audit
d. Formulasi dan rekomendasi
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, salah satu langkah audit manajemen fungsi pemasaran adalah aktivitas pra-audit (pra-audit activities), yaitu auditor manajemen memutuskan cakupan yang tepat dan fokus dari audit
21. Salah satu manfaat dari pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia adalah menghilangkan ketidakjelasan tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia. Berikut yang merupakan tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia adalah …..
a. Memenuhi kebutuhan para manajer operasional di bidang ketenagakerjaan
b. Mempromosikan citra perusahaan kepada konsumen
c. Merumuskan kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk diterapkan pada fungsi sumber daya manusia saja
d. Mencipatakan sistem informasi sumber daya manusia yang andal
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia adalah berikut ini: (1) memenuhi kebutuhan para manajer operasional di bidang ketenagakerjaan; (2) merumuskan kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk diterapkan secara seragam dalam seluruh organisasi; (3) memberikan bantuan nasihat kepada semua pihak lain pada perusahaan dalam menghadapi masalah di bidang sumber daya manusia
22. Perusahan selalu menghadapi perubahan baik yang sifatnya eksternal maupun internal. Salah satu bentuk perubahan yang bersifat internal adalah …..
a. Perubahan di bidang politik
b. Dampak teknologi
c. Strategi baru
d. Bidang ketertiban umum dan keamanan
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, jawaban A, B, D adalah bentuk perubahan yang dihadapi perusahaan yang bersifat eksternal
23. Terciptanya sistem informasi sumber daya manusia yang andal merupakan salah satu manfaat yang diperoleh dari pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia. Sistem informasi sumber daya manusia yang andal diperlukan dengan tujuan agar …..
a. Fungsi dan kegiatan manajemen sumber daya manusia dapat terlaksana dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi
b. Perusahaan menerapkan sistem informasi yang paling modern
c. Manajemen sumber daya manusia dapat melakukan proses pelatihan dengan lebih baik
d. Perusahaan dapat mengikuti tren sistem informasi sama seperti perusahaan lain
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, fungsi dan kegiatan manajemen sumber daya manusia dapat terlaksana dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi. Dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia yang andal maka seluruh fungsi dan kegiatan dalam melaksanakan manajemen sumber daya manusia dapat dilaksanakan dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi. Penerapan sistem informasi tidak bertujuan untuk menerapkan sistem informasi yang sama dengan perusahaan lain, tetapi sistem informasi yang diperlukan adalah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penerapan sistem informasi yang andal tersebut akan mendukung semua fungsi sumber daya manusia di perusahaan, bukan hanya proses pelatihan
24. Dalam audit manajemen fungsi sumber daya manusia, kepuasan para karyawan perusahaan merupakan salah satu dari …..
a. Lingkup audit manajemen fungsi sumber daya manusia
b. Aktivitas manajemen sumber daya manusia
c. Sasaran audit manajemen fungsi sumber daya manusia
d. Tujuan audit manajemen fungsi sumber daya manusia
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Kepuasaan karyawan merupakan salah satu lingkup audit manajemen fungsi sumber daya manusia, selain keterkaitan dengan strategi perusahaan, penyelenggaraan semua fungsi sumber daya manusia, dan ketaatan manajemen pada berbagai ketentuan normatif, termasuk keputusan yang dibuatnya sendiri
25. Pada saat mereviu prosedur yang ada untuk promosi pegawai, selain menilai apakah dokumentasinya lengkap, auditor manajemen juga harus memastikan apakah …..
a. Prosedur tersebut sesuai standar pemerintah
b. Prosedur tersebut diterapkan secara konsisten
c. Prosedur tersebut hanya diketahui oleh fungsi sumber daya manusia
d. Para pegawai tidak mengetahui prosedur tersebut
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, jawaban A salah karena tidak ada standar pemerintah yang mengatur mengenai promosi. Jawaban C dan D salah karena prosedur tersebut justru harus dipastikan telah disebarkan ke seluruh pegawai yang ada di perusahaan
26. Sebelum audit manajemen terhadap fungsi pembelian dilakukan, terlebih dahulu harus mengetahui ……
a. Rencana strategik
b. Nilai strategik
c. Sasaran strategik
d. Tujuan strategik
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, sebelum audit manajemen terhadap fungsi pembelian dilakukakan, terlebih dahulu harus diketahui apa sasaran strategik fungsi pembelian
27. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk memantau agar karyawan fungsi pembelian tidak terlibat dalam konflik kepentingan ketika menjalankan aktivitas pembelian adalah …..
a. Melakukan isolasi fungsi pembelian dari fungsi lain perusahaan
b. Membatasi wewenang dan besaran pembelian yang boleh dilakukan oleh fungsi pembelian
c. Melimpahkan fungsi pembelian ke tangan direksi dan komisaris
d. Adanya surat pernyataan bebas konflik kepentingan yang ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, adanya surat pernyataan bebas konflik kepentingan yang ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan diperlukan sebagai landasan untuk memastikan agar karyawan fungsi pembelian tidak terlibat dalam konflik kepentingan ketika menjalankan aktivitas pembelian. Isolasi tidak mungkin dilakukan karena dalam menjalankan tugasnya, fungsi pembelian harus berinteraksi dengan bagian lain dalam perusahaan. Pembatasan wewenang juga bukan cara yang baik karena seluruh proses pembelian seharusnya dilakukan oleh fungsi pembelian. Pelimpahan fungsi pembelian ke tangan direksi dan komisaris juga tidak mungkin dilakukan, karena hal tersebut bukan merupakan tugas dari direksi dan komisaris
28. Audit manajemen fungsi pembelian memiliki tujuan akhir bagi manajemen perusahaan, yaitu untuk …..
a. Meningkatkan pemahaman fungsi pembelian bagi auditor dan manajemen
b. Memastikan bahwa perusahaan terbebas dari kondisi lingkungan yang merugikan perusahaan
c. Meningkatkan dedikasi dan etos kerja dari seluruh karyawan, khususnya fungsi pembelian perusahaan
d. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi perusahaan secara keseluruhan
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, tujuan akhir dari audit manajemen fungsi pembelian adalah meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi perusahaan secara keseluruhan
29. Salah satu hal yang perlu didokumentasikan ketika auditor manajemen pertama kali memahami keseluruhan aktivitas dan kegiatan fungsi pembelian adalah …..
a. Formulir pemesanan barang
b. Struktur organisasi dan hubungan pelaporan dalam fungsi pembelian
c. Formulir penerimaan barang
d. Struktur organisasi bagian manufaktur
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, untuk memperoleh pemahaman mengenai keseluruhan aktivitas dan kegiatan fungsi pembelian maka yang pertama kali perlu dipelajari auditor adalah struktur organisasi dan hubungan pelaporan dalam fungsi pembelian
30. Sistem pembelian yang diproses secara otomatis dengan menggunakan komputer dikenal dengan istilah …..
a. Electronic Data Interchange (EDI)
b. Material Requisition Planning (MRI)
c. Purchasing Requisition and Order
d. Special Purchase Requirements
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dengan menggunakan EDI maka pembelian dapat dilakukan secara otomatis menggunakan komputer yang terhubung dengan pemasok
31. Kegiatan riset dan pengembangan terhadap produk perusahaan harus terus dilakukan karena ....
a. Bertujuan dalam perencanaan proses produksi yang akan dilaksanakan
b. Perusahaan perlu untuk menentukan standar biaya produksi atas suatu barang
c. Ketersediaan alat dan sarana kerja untuk menghasilkan produk yang memerlukan jaminan
d. Kebutuhan produk yang dihasilkan dari proses produksi perlu diestimasi
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Proses riset dan pengembangan terhadap produk dari suatu perusahaan harus terus dilakukan, selain karena kebutuhan dan selera konsumen terhadap produk dapat berubah, juga dapat membantu perusahaan dalam menetapkan patokan (standar) biaya produksi, pembakuan sistem, dan cara kerja produksi tertentu sehingga mampu memberikan manfaat yang semaksimal mungkin bagi perusahaan
32. Letak kerumitan proses audit manajemen fungsi produksi apabila dibandingkan dengan audit manajemen terhadap fungsi lainnya adalah …..
a. Pihak auditor manajemen harus memahami sistem operasi produksi serta seluruh problem yang terjadi
b. Pihak auditor harus memahami latar belakang perusahaan
c. Pihak auditor harus memahami proses penyimpanan bahan baku dan bahan pendukung produksi
d. Pihak auditor harus memahami tahapan setelah proses pembelian bahan baku
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Kegiatan produksi tidak dapat dipisahkan dari fungsi lain dalam perusahaan. Untuk itu, kegiatan audit manajemen yang dilakukan ini sangat luas, bersifat teknis dan melibatkan dana yang tidak sedikit
33. Salah satu aspek yang harus tercakup pada pengendalian operasi produksi adalah ....
a. Operasi perencanaan produksi
b. Penyimpanan bahan dan peralatan
c. Pengembangan teknik produksi alternatif
d. Efektivitas penggunaan jasa pendukung
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Pengendalian operasi produksi mencakup minimal 4 aspek sebagai berikut: (1) Utilisasi bahan mentah; (2) Utilisasi tenaga kerja; (3) Penggunaan jasa pendukung yang efektif: (4) Pengendalian biaya yang memadai
34. Sistem penentuan biaya produksi yang digunakan oleh perusahaan dengan menentukan biaya yang bersifat tetap maupun variabel merupakan sistem biaya ....
a. standar
b. produksi
c. berbasis aktivitas
d. operasional
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Terdapat 2 sistem penentuan biaya, yaitu penentuan biaya standar (standard costing) dan penentuan biaya berbasis aktivitas (activity based costing – ABC). Dalam sistem biaya standar, perusahaan harus menentukan manakah biaya produksi yang bersifat tetap dan variabel. Apabila perusahaan menggunakan ABC maka penentuan biaya didasarkan pada frekuensi aktivitas yang menimbulkan biaya
35. Pemeliharaan merupakan salah satu hal yang harus mendapatkan perhatian secara khusus karena …..
a. Pemeliharaan yang tidak berjalan baik akan menyebabkan gangguan terhadap kelancaran proses produksi
b. Pemeliharaan merupakan bagian dari proses produksi
c. Pemeliharaan sebagai dasar pengambilan keputusan
d. Berkaitan erat dengan upaya pencapaian tujuan dan strategi perusahaan dengan cara yang seefisien mungkin
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Pemeliharaan yang tidak berjalan baik akan menyebabkan gangguan terhadap kelancaran proses produksi, mutu barang yang dihasilkan menjadi tidak baik, meningkatkan rasio barang yang ditolak, dan akhirnya akan menimbulkan pemborosan dan meningkatkan biaya yang semestinya dapat dihindari
36. Salah satu hasil dari penerapan Manajemen Kualitas Total atau TQM adalah ....
a. Perusahaan berupaya untuk menurunkan besaran barang cacat produksi hingga mencapai persentase tertentu dari keseluruhan produksi
b. Pengerjaan ulang terhadap barang produksi yang cacat harus dipastikan sebagai tahap yang normal untuk dilakukan
c. Perusahaan berupaya untuk mencapai zero defect dalam produksi
d. Perusahaan berupaya untuk mencapai zero effect dalam produksi
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Pandangan klasik mengenai mutu adalah perusahaan telah mencapai mutu apabila persentase produk tanpa cacat (produk yang bermutu tinggi) dalam perusahaan telah mencapai besaran tertentu. Tetapi dalam TQM, tujuan yang ingin dicapai, yaitu mencapai zero defect (persentase barang cacat sebesar nol persen)
37. Suitability quality audit merupakan audit yang dilaksanakan ....
a. Untuk melakukan penilaian secara mendalam dan melakukan perbandingan antara program kualitas organisasi, fungsi-fungsi atau aktivitas perusahaan, modal, dan jasa terhadap standar atau kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan.
b. Untuk melakukan penilaian secara mendalam terhadap program kualitas yang telah dijabarkan atau ditentukan sebelumnya, seperti kebijakan dan prosedur yang menyangkut mutu.
c. Terhadap program, kebijakan, prosedur, standar operasi, instruksi kerja, dan sebagainya yang menunjukkan berbagai tingkatan tanggung jawab dan tindakan yang perlu diambil untuk mencapai tingkat mutu yang dituju
d. Untuk melakukan penilaian secara mendalam terhadap sistem kualitas untuk menentukan efektivitas dan kepatuhan terhadap sistem dan standar acuan yang telah ditetapkan sebelumnya
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Untuk melakukan penilaian secara mendalam dan melakukan perbandingan antara program kualitas organisasi, fungsi-fungsi atau aktivitas perusahaan, modal, dan jasa terhadap standar atau kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. Jawaban B adalah definisi conformity quality audit, jawaban C definisi untuk quality program audit, dan jawaban D adalah definisi untuk system quality audit
38. Proses membandingkan temuan audit dengan tujuan, kebijakan, dan prosedur organisasi disebut dengan ....
a. management review
b. performance review
c. quality system evaluation and improvement audit
d. internal quality system audit
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Management review, merupakan penilaian manajemen yang mencakup analisis laporan audit, permintaan dilakukannya tindakan korektif yang mengacu pada kebijakan, garis tanggung jawab dan akuntabilitas, prosedur, instruksi, dan sebagainya. Quality system evaluation and improvement audit, yaitu audit yang merupakan inisiatif manajemen perusahaan dengan maksud tertentu, seperti keinginan untuk memasuki pasar yang mensyaratkan standar kepastian mutu tertentu, keinginan untuk memenuhi undangan atau tawaran kontrak yang membutuhkan sistem mutu tertentu atau keinginan untuk memperbaiki citra dan kinerja perusahaan. Audit ini umumnya bersifat investigative yang dilakukan oleh konsultan atau pihak eksternal lainnya untuk menilai sistem yang ada dan memberikan rekomendasi perbaikan yang diperlukan. Internal quality system audit, yaitu audit untuk menentukan kesesuaian kegiatan organisasi dengan program mutu yang telah ditetapkan dan efektivitas program mutu, karena pihak perusahaan ingin meningkatkan efektivitas, efisiensi, citra, dan disiplin organisasi, atau adanya suatu kebutuhan sertifikasi dan tuntutan kontrak/ penawaran tertentu.
39. Pemeriksaan interim terhadap proses yang sedang berlangsung merupakan aktivitas pengendalian mutu, yaitu ....
a. inspeksi terhadap fungsi penerimaan barang
b. inspeksi selama proses produksi
c. program perbaikan mutu di masa depan
d. inspeksi cara penggunaan oleh konsumen
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Pemeriksaan interim terhadap proses yang sedang berlangsung merupakan aktivitas pengendalian mutu: interim mengindikasikan pemeriksaan dilakukan selama proses produksi
40. Analisis audit kepastian mutu dilakukan untuk menentukan ....
a. kesesuaian sistem mutu perusahaan dengan kebutuhan mutu
b. penerapan praktik mutu yang baik pada perusahaan
c. proses penyampaian standar pada seluruh fungsi dalam perusahaan
d. pemahaman terhadap peranan pengendalian mutu
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Analisis audit kepastian mutu dilakukan untuk menentukan:
1. kesesuaian sistem mutu perusahaan dengan kebutuhan mutu yang dihadapi;
2. kesesuaian tindakan yang dilakukan karyawan atau fungsi perusahaan tertentu bila dibandingkan dengan program mutu yang selama ini telah diterapkan dalam bentuk kebijakan, prosedur, manual, standar, dokumentasi, spesifikasi, dan sebagainya;
3. efektivitas organisasi perusahaan dalam menjalankan kegiatannya terkait dengan pencapaian mutu, yaitu kesesuaian bila dibandingkan dengan standar acuan dan program yang ada
41. Audit yang dilakukan terhadap perencanaan pengolahan data bertujuan untuk ....
a. memastikan agar data dan informasi tidak sampai jatuh ke tangan orang yang tidak berhak
b. menilai keefektifan dan efisiensi organisasi dalam melakukan tugasnya
c. memastikan bahwa dalam penyusunan strategi, rencana induk maupun rencana kerja manajemen dan fungsional dalam perusahaan memperoleh dukungan berupa informasi yang memadai
d. mengungkapkan informasi seperti pertimbangan biaya, pertimbangan kebutuhan, pengaruh pengambilan keputusan terhadap organisasi, penyesuaian dengan kemajuan, dan pembaruan dalam bidang teknologi informasi
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Untuk perencanaan pengolahan data, audit manajemen yang dilakukan harus mampu untuk mengungkapkan informasi, seperti pertimbangan biaya, pertimbangan kebutuhan, pengaruh pengambilan keputusan terhadap organisasi, penyesuaian dengan kemajuan, dan pembaruan dalam bidang teknologi informasi. Jawaban A adalah tujuan audit atas pengendalian data, jawaban B adalah tujuan audit untuk organisasi pengolahan data, sedangkan jawaban C adalah tujuan audit untuk dukungan fungsi pengolahan data terhadap manajemen
42. Upaya untuk memastikan bahwa data yang diperoleh bermutu tinggi, relevan, dan dapat dipercaya merupakan kegiatan dari lingkup organisasi pengolahan data yaitu ....
a. pengumpulan data
b. pengolahan data
c. penyimpanan data
d. pengawasan data
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Pengumpulan data merupakan langkah pertama untuk memastikan bahwa informasi yang akan dihasilkan dari kegiatan pengolahan data merupakan suatu informasi yang bermanfaat bagi penggunanya. Oleh karena itu, harus dipastikan bahwa data yang dikumpulkan memiliki karakteristik sebagai berikut.
1. Bermutu tinggi.
2. Relevan dengan maksud penggunaan di masa mendatang.
3. Berasal dari sumber terpercaya, baik dari pihak internal maupun eksternal.
4. Menggunakan cara pengumpulan yang dapat dipertanggung-jawabkan, baik secara berkala maupun seketika
43. Tindakan kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan dapat disebabkan oleh beberapa hal. SAS Nomor 53 menyebutkan ada 3 faktor yang dapat mendorong terjadinya kecurangan, yaitu …..
a. Karakteristik manajemen; karakteristik operasi dan industri; dan karakteristik pengikatan
b. Karakteristik manajemen; karakteristik PDE; dan karakteristik pengikatan
c. Karakteristik PDE; karakteristik organisasi; dan karakteristik industri
d. Karakteristik PDE; karakteristik operasi dan indutri; dan karakteristik pengikatan
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Tindakan kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan dapat disebabkan oleh beberapa hal. SAS Nomor 53 menyebutkan ada 3 faktor yang dapat mendorong terjadinya kecurangan, yaitu:
1. karakteristik manajemen;
2. karakteristik operasi dan industri;
3. karakteristik pengikatan (engagement).
44. Praktik kecurangan yang berkaitan erat dengan hubungan pelanggan adalah ....
a. pencurian bahan baku
b. pemberian potongan atau rabat atas harga penjualan dalam jumlah yang berlebihan
c. pembayaran gaji fiktif
d. konflik kepentingan dalam perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Jawaban A, C, dan D adalah contoh praktik kecurangan, tetapi tidak berhubungan dengan pelanggan
45. Istilah yang tepat untuk menggambarkan ketidakmampuan auditor eksternal untuk memenuhi harapan pengguna laporan keuangan dalam hal pendeteksian kecurangan disebut dengan ....
a. risk assessment
b. expectation gap
c. white collar crime
d. materiality
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Adanya kesenjangan harapan (expectation gap) antara pihak pengguna laporan keuangan yang menuntut agar auditor eksternal bertanggung jawab untuk pendeteksian kecurangan, sedangkan pihak auditor eksternal sendiri menyadari ketidakmampuannya karena terbatasnya sumber daya
Sekian artikel kami terkait Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing dan Kunci Jawaban. Kami berharap dengan adanya soal-soal di atas, bisa menjadi bahan belajar yang efektif untuk Anda nantinya, mengingat waktu yang sudah mendekati dengan kegiatan UAS. Dan kami berharap Anda juga saling berbagi soal-soal ini pada teman kuliah Anda yang lainnya dengan cara share artikel ini ke sosial media Anda. Pertanyaan dan saran silahkan sampaikan pada kami melalui laman Contact, terima kasih.
Teman-teman Mahasiswa sekalian, kita tahu bahwa setelah kegiatan tutorial berakhir, teman-teman Mahasiswa akan menghadapai yang namanya UAS atau Ujian Akhir Semester. Dimana nilai UAS ini sangat penting untuk Anda. Jika Anda berhasil mendapatkan nilai terabik, besar kemungkinan Anda akan lulus dengan predikat baik. Jadi jangan sia-siakan waktu Anda, mulailah belajar dari sekarang, mumpung masih ada waktu.
Perhatian: Perlu Anda perhatikan, bahwa disini kami mengacu atau berpatokan pada struktur kurikulum UT terbaru, jadi kemungkinan ada mata kuliah yang tidak sesuai dengan mata kuliah di masa registrasi sebelumnya. Jangan khawatir, Anda bisa melihat keseluruhan mata kuliah di artikel kami Soal Ujian UT Akuntansi. Silahkan cari dan pelajari soal-soalnya.
Soal Ujian UT Akuntansi Semester 6 Lainnya:
- Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing
- Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4206 Perpajakan
- Soal Ujian UT Akuntansi ESPA4224 Statistika Ekonomi dan Bisnis
- Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4204 Analisis Informasi Keuangan
- Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4415 Teori Akuntansi
- Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4416 Sistem Pengendalian Manajemen
Mengingat waktu yang sudah sedikit ini, Anda harus benar-benar bisa dalam mengatur waktu Anda. Jangan sampai waktu yang singkat ini Anda habiskan hanya untuk membaca satu modul kuliah saja, sementara modul kuliah yang lainnya Anda abaikan. Maka dari itu, disini kami berbagi Soal UT, dimana semua soal-soalnya sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya.
Soal UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing
Dengan mempelajari Soal UT Akuntansi ini kami berharap Anda dapat belajar lebih efektif. Memanfaatkan waktu yang singkat ini untuk mempelajari semua mata kuliah. Dan dengan mengulas satu persatu soal-soal tersebut, dengan membuka modul dan catatan kuliah, kami yakin pemahaman Anda akan semakin bertambah. Untuk itu silahkan pelajari dengan sungguh-sungguh semua soal-soalnya.Soal UT EKSI4414 Laboratorium Auditing
1. “Audit Manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam memperbaiki kinerja organisasi”. Pernyataan tersebut merupakan definisi Audit Manajemen menurut :a. Brink’s Modern Internal Auditing
b. Alvin A. Arens & James K. Loebbecke
c. Leo Herbert
d. J. Santochi
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, menurut J. Santochi, audit manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam memperbaiki kinerja organisasi
2. Pernyataan berikut yang merupakan perbedaan antara Audit Manajemen dan Audit Keuangan adalah : ……
a. Audit Manajemen: tujuannya adalah untuk menyatakan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan; Audit Keuangan: tujuannya adalah untuk menilai dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan
b. Audit Manajemen: ruang lingkup audit meliputi area yang terkait dengan laporan keuangan; Audit Keuangan: ruang lingkup audit meliputi seluruh operasi dalam perusahaan
c. Audit Manajemen: orientasinya aspek operasional masa lalu, saat ini, dan yang akan datang; Audit Keuangan: orientasinya aspek keuangan masa lalu
d. Audit Manajemen: standar penilaiannya PABU; Audit Keuangan: standar penilaiannya: Prinsip-Prinsip Operasi Manajemen
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Audit Manajemen berorientasi pada aspek operasional masa lalu, saat ini, dan yang akan datang; sedangkan Audit Keuangan berorientasi pada aspek keuangan masa lalu
3. Salah satu kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang auditor manajemen, yaitu:
a. Kemampuan menggunakan pendekatan monodisipliner
b. Kemampuan menggunakan satu teknik audit
c. Keterampilan memerintah dengan efektif
d. Gaya berpikir yang inkuisitif
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Kualifikasi yang harus dipenuhi oleh auditor manajemen, baik pihak internal maupun eksternal, adalah: (1) kemampuan berpikir analitis, (2) gaya berpikir yang inkuisitif, (3) kemampuan menerapkan teknik-teknik audit, (4) kemampuan menggunakan pendekatan multidisipliner, dan (5) keterampilan berkomunikasi dengan efektif.
4. Dalam melakukan survey pendahuluan, reviu atas kertas kerja dan temuan audit tahun sebelumnya dilakukan pada tahap …..
a. Dokumentasi
b. Pembuatan bagan alir/flowchart
c. Studi awal
d. Temuan audit
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Dalam tahap studi awal, auditor manajemen dapat melakukan reviu atas kertas kerja dan temuan audit tahun sebelumnya, mempelajari bagan organisasi, dan dokumen-dokumen lain untuk memperoleh pemahaman mengenai subjek audit
5. Dalam audit manajemen menggunakan pendekatan manajemen, unsur-unsur pekerjaan yang perlu diaudit adalah …..
a. Manajemen, mesin, material, uang, dan manusia
b. Manusia, keuangan, akuntansi, produksi, dan pemasaran
c. Perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian/pengawasan
d. Perencanaan, akuntansi, dan manusia
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Audit manajemen dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan, yaitu: sumber daya, bisnis, dan manajemen. Bertitik tolak dari fungsi manajemen, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian/pengawasan
6. Proses seleksi dari pilihan yang terbaik di antara pilihan-pilihan yang ada merupakan salah satu fungsi manajemen, yaitu …..
a. Perencanaan
b. Pengendalian
c. Pengarahan
d. Pengorganisasian
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, perencanaan adalah proses seleksi dari pilihan yang terbaik di antara pilihan-pilihan yang ada.
7. Pengendalian yang bertujuan untuk memastikan bahwa strategi yang digunakan pada organisasi/perusahaan sudah tepat adalah pengendalian ……
a. Pengendalian strategi
b. Pengendalian organisasi
c. Pengendalian tugas
d. Pengendalian manajemen
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, jenis pengendalian ada 4, salah satunya pengendalian strategi yaitu pengendalian yang bertujuan untuk memastikan bahwa strategi yang digunakan pada organisasi/perusahaan sudah tepat
8. Yang dimaksud dengan efektivitas adalah membandingkan antara ….
a. Sumber daya yang direncanakan dengan sumber daya yang digunakan
b. Tujuan dan hasil yang dicapai
c. Masukan dan keluaran
d. Rencana operasi dan prestasi aktual
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, efektivitas adalah ukuran keluaran (output measure), yaitu membandingkan antara tujuan dan hasil yang dicapai; ekonomisasi adalah ukuran masukan (input measure), yaitu membandingkan antara sumber daya yang direncanakan dan sumber daya yang digunakan; efisiensi adalah ukuran dari hubungan antara masukan dan keluaran, yaitu membandingkan antara masukan dan keluaran
9. Menurut Jung, tipe orang yang perhatian utamanya diarahkan ke dalam diri sendiri adalah tipe …..
a. Introvert
b. Extrovert
c. Ambiovert
d. Egois
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, tipe introvert adalah orang yang perhatian utamanya diarahkan ke dalam diri sendiri. Tipe extrovert adalah orang yang perhatian utamanya ditujukan ke orang luar. Yang banyak adalah jenis manusia yang berada di antara keduanya, yang biasa disebut ambiovert
10. Auditor yang baik perlu melakukan pendekatan yang efektif dengan auditee, dengan cara …..
a. Mengembangkan hubungan kemitraan
b. Mengembangkan hubungan atasan-bawahan
c. Bersikap sebagai kritikus
d. Mencari-cari kelemahan auditee
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dengan pendekatan ini, auditor dan auditee secara bersama-sama menemukan cara yang lebih baik dalam melaksanakan semua kegiatan operasional. Bukan dengan mengembangkan hubungan atasan-bawahan karena auditor bukan atasan auditee dan auditee bukan atasan auditor. Auditor juga tidak boleh bersikap sebagai kritikus dan hanya mencari-cari kelemahan auditee saja. Hal ini justru akan menjadi penghambat komunikasi antara auditor dan auditee.
11. Salah satu sasaran penting audit manajemen fungsi keuangan adalah menilai …..
a. Efektivitas proses produksi
b. Efektivitas bidang keuangan
c. Kewajaran laporan keuangan
d. Kinerja penjualan perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, salah satu sasaran audit manajemen fungsi keuangan adalah efektivitas satuan kerja yang menangani keuangan perusahaan, yang memberikan arah dan pengendalian keuangan bagi perusahaan sebagai keseluruhan termasuk semua satuan kerja dan bidang-bidang fungsional di dalamnya. Audit manajemen fungsi keuangan bukan ditujukan untuk menilai efektivitas proses produksi, menilai kewajaran laporan keuangan , dan menilai kinerja penjualan perusahaan
12. Audit manajemen fungsi keuangan penting untuk dilakukan karena …..
a. Merupakan area yang berkaitan dengan uang
b. Mempunyai peranan yang sangat penting dan strategik dalam kehidupan perusahaan
c. Mempunyai peranan penting dalam mempromosikan citra perusahaan di mata konsumen
d. Merupakan area yang membawahi fungsi-fungsi lain dalam perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, manajemen keuangan mempunyai peranan yang sangat penting dan strategik dalam perusahaan. Oleh karena itu, fungsi keuangan menjadi salah satu area dalam perusahaan yang perlu diaudit untuk melihat apakah fungsi keuangan telah dilaksanakan secara efektif dan efisien
13. Area yang perlu diaudit dalam audit manajemen fungsi keuangan yang berkaitan dengan monitoring dan penjagaan kas, pembuatan catatan yang memadai mengenai investor dan pemegang saham, dan pemberia saran kepada manajemen tentang cara memaksimalkan return keuangan untuk perusahaan adalah …..
a. Analisis keuangan
b. Perencanaan dan penganggaran
c. Departemen treasury
d. Manajemen risiko
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, departemen treasury mempunyai tanggung jawab pengendalian penting, yaitu memonitor dan menjaga kas, membuat pencatatan yang memadai mengenai pemegang saham dan investor, dan memberikan saran ke manajemen mengenai cara-cara untuk memaksimalkan return keuangan untuk perusahaan
14. Pendekatan yang digunakan dengan meneliti berbagai dokumen tentang fungsi-fungsi yang diaudit, ditransformasikan ke dalam bentuk angka-angka, kemudian ditabulasikan dan bermanfaat terutama untuk menilai banyaknya kesalahan atau kekurangan yang terjadi adalah pendekatan …..
a. Komparatif
b. Statistikal
c. Penggalian informasi yang menyangkut ketaatan
d. Pemanfaatan keahlian pihak lain
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, pendekatan statistikal digunakan dengan meneliti berbagai dokumen tentang fungsi-fungsi yang diaudit dan ditransformasikan ke dalam bentuk angka-angka statistik, kemudian ditabulasikan. Pendekatan ini sangat berguna terutama untuk menilai banyaknya kesalahan atau kekurangan yang terjadi
15. Hasil dari audit fungsi keuangan adalah …..
a. Laporan audit yang berisi temuan-temuan kelemahan dalam fungsi keuangan beserta rekomendasi untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan tersebut
b. Laporan keuangan aktivitas operasional perusahaan
c. Laporan keuangan aktivitas non-operasional perusahaan
d. Laporan kinerja per periode
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, hasil dari audit manajemen fungsi keuangan adalah laporan audit yang berisi temuan-temuan kelemahan dalam fungsi keuangan serta rekomendasi untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan tersebut. Dengan demikian, audit manajemen fungsi keuangan akan dapat berperan dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi keuangan perusahaan pada khususnya, dan perusahaan secara keseluruhan pada umumnya
16. Pemasaran adalah proses sosial yang di dalamnya individu atau kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk dan jasa yang bernilai dengan pihak lain, merupakan definisi Pemasaran menurut …..
a. Peter Drucker
b. Ray Corey
c. Philip Kotler
d. Warren J. Keegan
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, menurut Philip Kotler, pemasaran adalah proses sosial yang di dalamnya individu atau kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk dan jasa yang bernilai dengan pihak lain
17. Apa perbedaan kebutuhan dan keinginan?
a. Keinginan bersifat universal, sedangkan kebutuhan bersifat situasional
b. Kebutuhan bersifat universal, sedangkan keinginan bersifat situasional
c. Kebutuhan merupakan bentuk dari keinginan
d. Tidak terdapat perbedaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, kebutuhan bersifat universal, sedangkan keinginan bersifat situasional. Jawaban A salah karena pernyataan terbalik, jawaban C salah karena pernyataan terbalik, yang benar adalah keinginan merupakan bentuk kebutuhan, jawaban D salah karena ada perbedaan antara kebutuhan dan keinginan
18. Audit manajemen fungsi pemasaran penting dilakukan karena …..
a. Perubahan yang dihadapi perusahaan akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran
b. Perusahaan diharuskan melakukan audit manajemen fungsi pemasaran
c. Perusahaan tidak ingin ketinggalan dengan perusahaan lain yang juga melakukan audit manajemen fungsi pemasaran
d. Jawaban A dan C benar
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, perubahan yang dihadapi perusahaan akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran. Jawaban B salah karena tidak ada peraturan yang mewajibkan perusahaan melakukan audit manajemen fungsi pemasaran, jawaban C salah karena perusahaan tidak melakukan audit manajemen fungsi pemasaran semata-mata karena perusahaan lain melakukannya, tetapi karena adanya perubahan yang dihadapi perusahaan yang akan mempengaruhi kemampuan perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, termasuk kegiatan pemasaran
19. Dalam pelaksanaan audit manajemen fungsi pemasaran, informasi tentang keseimbangan penggunaan anggaran perusahaan dengan hasil yang dicapai merupakan informasi yang harus diperoleh auditor manajemen pada sasaran audit, yaitu …..
a. Strategi pemasaran
b. Organisasi bidang pemasaran
c. Sistem pemasaran
d. Lingkungan pemasaran
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dalam pelaksanaan audit, informasi yang berkaitan dengan strategi pemasaran yang perlu diperoleh sebagai berikut: (a) keberadaan strategi dasar pemasaran; (b) ketepatan strategi dasar yang telah disusun; (c) keseimbangan penggunaan anggaran perusahaan dengan hasil yang dicapai; (d) penggunaan pendekatan alokasi sarana, daya, dan dana apakah sama rata atau bervariasi; (e) cakupan strategi pemasaran apakah sudah meliputi mutu produk, motivasi tenaga penjual, layanan purnajual, fasilitas kredit, dan saluran distribusi
20. Menurut Grashof, auditor manajemen memutuskan cakupan yang tepat dan fokus dari audit pada salah satu langkah audit pemasaran, yaitu …..
a. Pengumpulan informasi
b. Analisis informasi
c. Aktivitas pra-audit
d. Formulasi dan rekomendasi
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, salah satu langkah audit manajemen fungsi pemasaran adalah aktivitas pra-audit (pra-audit activities), yaitu auditor manajemen memutuskan cakupan yang tepat dan fokus dari audit
21. Salah satu manfaat dari pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia adalah menghilangkan ketidakjelasan tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia. Berikut yang merupakan tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia adalah …..
a. Memenuhi kebutuhan para manajer operasional di bidang ketenagakerjaan
b. Mempromosikan citra perusahaan kepada konsumen
c. Merumuskan kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk diterapkan pada fungsi sumber daya manusia saja
d. Mencipatakan sistem informasi sumber daya manusia yang andal
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Tugas dan tanggung jawab fungsi sumber daya manusia adalah berikut ini: (1) memenuhi kebutuhan para manajer operasional di bidang ketenagakerjaan; (2) merumuskan kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk diterapkan secara seragam dalam seluruh organisasi; (3) memberikan bantuan nasihat kepada semua pihak lain pada perusahaan dalam menghadapi masalah di bidang sumber daya manusia
22. Perusahan selalu menghadapi perubahan baik yang sifatnya eksternal maupun internal. Salah satu bentuk perubahan yang bersifat internal adalah …..
a. Perubahan di bidang politik
b. Dampak teknologi
c. Strategi baru
d. Bidang ketertiban umum dan keamanan
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, jawaban A, B, D adalah bentuk perubahan yang dihadapi perusahaan yang bersifat eksternal
23. Terciptanya sistem informasi sumber daya manusia yang andal merupakan salah satu manfaat yang diperoleh dari pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia. Sistem informasi sumber daya manusia yang andal diperlukan dengan tujuan agar …..
a. Fungsi dan kegiatan manajemen sumber daya manusia dapat terlaksana dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi
b. Perusahaan menerapkan sistem informasi yang paling modern
c. Manajemen sumber daya manusia dapat melakukan proses pelatihan dengan lebih baik
d. Perusahaan dapat mengikuti tren sistem informasi sama seperti perusahaan lain
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, fungsi dan kegiatan manajemen sumber daya manusia dapat terlaksana dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi. Dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia yang andal maka seluruh fungsi dan kegiatan dalam melaksanakan manajemen sumber daya manusia dapat dilaksanakan dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi. Penerapan sistem informasi tidak bertujuan untuk menerapkan sistem informasi yang sama dengan perusahaan lain, tetapi sistem informasi yang diperlukan adalah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penerapan sistem informasi yang andal tersebut akan mendukung semua fungsi sumber daya manusia di perusahaan, bukan hanya proses pelatihan
24. Dalam audit manajemen fungsi sumber daya manusia, kepuasan para karyawan perusahaan merupakan salah satu dari …..
a. Lingkup audit manajemen fungsi sumber daya manusia
b. Aktivitas manajemen sumber daya manusia
c. Sasaran audit manajemen fungsi sumber daya manusia
d. Tujuan audit manajemen fungsi sumber daya manusia
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Kepuasaan karyawan merupakan salah satu lingkup audit manajemen fungsi sumber daya manusia, selain keterkaitan dengan strategi perusahaan, penyelenggaraan semua fungsi sumber daya manusia, dan ketaatan manajemen pada berbagai ketentuan normatif, termasuk keputusan yang dibuatnya sendiri
25. Pada saat mereviu prosedur yang ada untuk promosi pegawai, selain menilai apakah dokumentasinya lengkap, auditor manajemen juga harus memastikan apakah …..
a. Prosedur tersebut sesuai standar pemerintah
b. Prosedur tersebut diterapkan secara konsisten
c. Prosedur tersebut hanya diketahui oleh fungsi sumber daya manusia
d. Para pegawai tidak mengetahui prosedur tersebut
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, jawaban A salah karena tidak ada standar pemerintah yang mengatur mengenai promosi. Jawaban C dan D salah karena prosedur tersebut justru harus dipastikan telah disebarkan ke seluruh pegawai yang ada di perusahaan
26. Sebelum audit manajemen terhadap fungsi pembelian dilakukan, terlebih dahulu harus mengetahui ……
a. Rencana strategik
b. Nilai strategik
c. Sasaran strategik
d. Tujuan strategik
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, sebelum audit manajemen terhadap fungsi pembelian dilakukakan, terlebih dahulu harus diketahui apa sasaran strategik fungsi pembelian
27. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk memantau agar karyawan fungsi pembelian tidak terlibat dalam konflik kepentingan ketika menjalankan aktivitas pembelian adalah …..
a. Melakukan isolasi fungsi pembelian dari fungsi lain perusahaan
b. Membatasi wewenang dan besaran pembelian yang boleh dilakukan oleh fungsi pembelian
c. Melimpahkan fungsi pembelian ke tangan direksi dan komisaris
d. Adanya surat pernyataan bebas konflik kepentingan yang ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, adanya surat pernyataan bebas konflik kepentingan yang ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan diperlukan sebagai landasan untuk memastikan agar karyawan fungsi pembelian tidak terlibat dalam konflik kepentingan ketika menjalankan aktivitas pembelian. Isolasi tidak mungkin dilakukan karena dalam menjalankan tugasnya, fungsi pembelian harus berinteraksi dengan bagian lain dalam perusahaan. Pembatasan wewenang juga bukan cara yang baik karena seluruh proses pembelian seharusnya dilakukan oleh fungsi pembelian. Pelimpahan fungsi pembelian ke tangan direksi dan komisaris juga tidak mungkin dilakukan, karena hal tersebut bukan merupakan tugas dari direksi dan komisaris
28. Audit manajemen fungsi pembelian memiliki tujuan akhir bagi manajemen perusahaan, yaitu untuk …..
a. Meningkatkan pemahaman fungsi pembelian bagi auditor dan manajemen
b. Memastikan bahwa perusahaan terbebas dari kondisi lingkungan yang merugikan perusahaan
c. Meningkatkan dedikasi dan etos kerja dari seluruh karyawan, khususnya fungsi pembelian perusahaan
d. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi perusahaan secara keseluruhan
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, tujuan akhir dari audit manajemen fungsi pembelian adalah meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi perusahaan secara keseluruhan
29. Salah satu hal yang perlu didokumentasikan ketika auditor manajemen pertama kali memahami keseluruhan aktivitas dan kegiatan fungsi pembelian adalah …..
a. Formulir pemesanan barang
b. Struktur organisasi dan hubungan pelaporan dalam fungsi pembelian
c. Formulir penerimaan barang
d. Struktur organisasi bagian manufaktur
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, untuk memperoleh pemahaman mengenai keseluruhan aktivitas dan kegiatan fungsi pembelian maka yang pertama kali perlu dipelajari auditor adalah struktur organisasi dan hubungan pelaporan dalam fungsi pembelian
30. Sistem pembelian yang diproses secara otomatis dengan menggunakan komputer dikenal dengan istilah …..
a. Electronic Data Interchange (EDI)
b. Material Requisition Planning (MRI)
c. Purchasing Requisition and Order
d. Special Purchase Requirements
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, dengan menggunakan EDI maka pembelian dapat dilakukan secara otomatis menggunakan komputer yang terhubung dengan pemasok
31. Kegiatan riset dan pengembangan terhadap produk perusahaan harus terus dilakukan karena ....
a. Bertujuan dalam perencanaan proses produksi yang akan dilaksanakan
b. Perusahaan perlu untuk menentukan standar biaya produksi atas suatu barang
c. Ketersediaan alat dan sarana kerja untuk menghasilkan produk yang memerlukan jaminan
d. Kebutuhan produk yang dihasilkan dari proses produksi perlu diestimasi
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Proses riset dan pengembangan terhadap produk dari suatu perusahaan harus terus dilakukan, selain karena kebutuhan dan selera konsumen terhadap produk dapat berubah, juga dapat membantu perusahaan dalam menetapkan patokan (standar) biaya produksi, pembakuan sistem, dan cara kerja produksi tertentu sehingga mampu memberikan manfaat yang semaksimal mungkin bagi perusahaan
32. Letak kerumitan proses audit manajemen fungsi produksi apabila dibandingkan dengan audit manajemen terhadap fungsi lainnya adalah …..
a. Pihak auditor manajemen harus memahami sistem operasi produksi serta seluruh problem yang terjadi
b. Pihak auditor harus memahami latar belakang perusahaan
c. Pihak auditor harus memahami proses penyimpanan bahan baku dan bahan pendukung produksi
d. Pihak auditor harus memahami tahapan setelah proses pembelian bahan baku
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Kegiatan produksi tidak dapat dipisahkan dari fungsi lain dalam perusahaan. Untuk itu, kegiatan audit manajemen yang dilakukan ini sangat luas, bersifat teknis dan melibatkan dana yang tidak sedikit
33. Salah satu aspek yang harus tercakup pada pengendalian operasi produksi adalah ....
a. Operasi perencanaan produksi
b. Penyimpanan bahan dan peralatan
c. Pengembangan teknik produksi alternatif
d. Efektivitas penggunaan jasa pendukung
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Pengendalian operasi produksi mencakup minimal 4 aspek sebagai berikut: (1) Utilisasi bahan mentah; (2) Utilisasi tenaga kerja; (3) Penggunaan jasa pendukung yang efektif: (4) Pengendalian biaya yang memadai
34. Sistem penentuan biaya produksi yang digunakan oleh perusahaan dengan menentukan biaya yang bersifat tetap maupun variabel merupakan sistem biaya ....
a. standar
b. produksi
c. berbasis aktivitas
d. operasional
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Terdapat 2 sistem penentuan biaya, yaitu penentuan biaya standar (standard costing) dan penentuan biaya berbasis aktivitas (activity based costing – ABC). Dalam sistem biaya standar, perusahaan harus menentukan manakah biaya produksi yang bersifat tetap dan variabel. Apabila perusahaan menggunakan ABC maka penentuan biaya didasarkan pada frekuensi aktivitas yang menimbulkan biaya
35. Pemeliharaan merupakan salah satu hal yang harus mendapatkan perhatian secara khusus karena …..
a. Pemeliharaan yang tidak berjalan baik akan menyebabkan gangguan terhadap kelancaran proses produksi
b. Pemeliharaan merupakan bagian dari proses produksi
c. Pemeliharaan sebagai dasar pengambilan keputusan
d. Berkaitan erat dengan upaya pencapaian tujuan dan strategi perusahaan dengan cara yang seefisien mungkin
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Pemeliharaan yang tidak berjalan baik akan menyebabkan gangguan terhadap kelancaran proses produksi, mutu barang yang dihasilkan menjadi tidak baik, meningkatkan rasio barang yang ditolak, dan akhirnya akan menimbulkan pemborosan dan meningkatkan biaya yang semestinya dapat dihindari
36. Salah satu hasil dari penerapan Manajemen Kualitas Total atau TQM adalah ....
a. Perusahaan berupaya untuk menurunkan besaran barang cacat produksi hingga mencapai persentase tertentu dari keseluruhan produksi
b. Pengerjaan ulang terhadap barang produksi yang cacat harus dipastikan sebagai tahap yang normal untuk dilakukan
c. Perusahaan berupaya untuk mencapai zero defect dalam produksi
d. Perusahaan berupaya untuk mencapai zero effect dalam produksi
Jawab:
c. Jawaban Anda betul, Pandangan klasik mengenai mutu adalah perusahaan telah mencapai mutu apabila persentase produk tanpa cacat (produk yang bermutu tinggi) dalam perusahaan telah mencapai besaran tertentu. Tetapi dalam TQM, tujuan yang ingin dicapai, yaitu mencapai zero defect (persentase barang cacat sebesar nol persen)
37. Suitability quality audit merupakan audit yang dilaksanakan ....
a. Untuk melakukan penilaian secara mendalam dan melakukan perbandingan antara program kualitas organisasi, fungsi-fungsi atau aktivitas perusahaan, modal, dan jasa terhadap standar atau kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan.
b. Untuk melakukan penilaian secara mendalam terhadap program kualitas yang telah dijabarkan atau ditentukan sebelumnya, seperti kebijakan dan prosedur yang menyangkut mutu.
c. Terhadap program, kebijakan, prosedur, standar operasi, instruksi kerja, dan sebagainya yang menunjukkan berbagai tingkatan tanggung jawab dan tindakan yang perlu diambil untuk mencapai tingkat mutu yang dituju
d. Untuk melakukan penilaian secara mendalam terhadap sistem kualitas untuk menentukan efektivitas dan kepatuhan terhadap sistem dan standar acuan yang telah ditetapkan sebelumnya
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Untuk melakukan penilaian secara mendalam dan melakukan perbandingan antara program kualitas organisasi, fungsi-fungsi atau aktivitas perusahaan, modal, dan jasa terhadap standar atau kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. Jawaban B adalah definisi conformity quality audit, jawaban C definisi untuk quality program audit, dan jawaban D adalah definisi untuk system quality audit
38. Proses membandingkan temuan audit dengan tujuan, kebijakan, dan prosedur organisasi disebut dengan ....
a. management review
b. performance review
c. quality system evaluation and improvement audit
d. internal quality system audit
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Management review, merupakan penilaian manajemen yang mencakup analisis laporan audit, permintaan dilakukannya tindakan korektif yang mengacu pada kebijakan, garis tanggung jawab dan akuntabilitas, prosedur, instruksi, dan sebagainya. Quality system evaluation and improvement audit, yaitu audit yang merupakan inisiatif manajemen perusahaan dengan maksud tertentu, seperti keinginan untuk memasuki pasar yang mensyaratkan standar kepastian mutu tertentu, keinginan untuk memenuhi undangan atau tawaran kontrak yang membutuhkan sistem mutu tertentu atau keinginan untuk memperbaiki citra dan kinerja perusahaan. Audit ini umumnya bersifat investigative yang dilakukan oleh konsultan atau pihak eksternal lainnya untuk menilai sistem yang ada dan memberikan rekomendasi perbaikan yang diperlukan. Internal quality system audit, yaitu audit untuk menentukan kesesuaian kegiatan organisasi dengan program mutu yang telah ditetapkan dan efektivitas program mutu, karena pihak perusahaan ingin meningkatkan efektivitas, efisiensi, citra, dan disiplin organisasi, atau adanya suatu kebutuhan sertifikasi dan tuntutan kontrak/ penawaran tertentu.
39. Pemeriksaan interim terhadap proses yang sedang berlangsung merupakan aktivitas pengendalian mutu, yaitu ....
a. inspeksi terhadap fungsi penerimaan barang
b. inspeksi selama proses produksi
c. program perbaikan mutu di masa depan
d. inspeksi cara penggunaan oleh konsumen
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Pemeriksaan interim terhadap proses yang sedang berlangsung merupakan aktivitas pengendalian mutu: interim mengindikasikan pemeriksaan dilakukan selama proses produksi
40. Analisis audit kepastian mutu dilakukan untuk menentukan ....
a. kesesuaian sistem mutu perusahaan dengan kebutuhan mutu
b. penerapan praktik mutu yang baik pada perusahaan
c. proses penyampaian standar pada seluruh fungsi dalam perusahaan
d. pemahaman terhadap peranan pengendalian mutu
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Analisis audit kepastian mutu dilakukan untuk menentukan:
1. kesesuaian sistem mutu perusahaan dengan kebutuhan mutu yang dihadapi;
2. kesesuaian tindakan yang dilakukan karyawan atau fungsi perusahaan tertentu bila dibandingkan dengan program mutu yang selama ini telah diterapkan dalam bentuk kebijakan, prosedur, manual, standar, dokumentasi, spesifikasi, dan sebagainya;
3. efektivitas organisasi perusahaan dalam menjalankan kegiatannya terkait dengan pencapaian mutu, yaitu kesesuaian bila dibandingkan dengan standar acuan dan program yang ada
41. Audit yang dilakukan terhadap perencanaan pengolahan data bertujuan untuk ....
a. memastikan agar data dan informasi tidak sampai jatuh ke tangan orang yang tidak berhak
b. menilai keefektifan dan efisiensi organisasi dalam melakukan tugasnya
c. memastikan bahwa dalam penyusunan strategi, rencana induk maupun rencana kerja manajemen dan fungsional dalam perusahaan memperoleh dukungan berupa informasi yang memadai
d. mengungkapkan informasi seperti pertimbangan biaya, pertimbangan kebutuhan, pengaruh pengambilan keputusan terhadap organisasi, penyesuaian dengan kemajuan, dan pembaruan dalam bidang teknologi informasi
Jawab:
d. Jawaban Anda betul, Untuk perencanaan pengolahan data, audit manajemen yang dilakukan harus mampu untuk mengungkapkan informasi, seperti pertimbangan biaya, pertimbangan kebutuhan, pengaruh pengambilan keputusan terhadap organisasi, penyesuaian dengan kemajuan, dan pembaruan dalam bidang teknologi informasi. Jawaban A adalah tujuan audit atas pengendalian data, jawaban B adalah tujuan audit untuk organisasi pengolahan data, sedangkan jawaban C adalah tujuan audit untuk dukungan fungsi pengolahan data terhadap manajemen
42. Upaya untuk memastikan bahwa data yang diperoleh bermutu tinggi, relevan, dan dapat dipercaya merupakan kegiatan dari lingkup organisasi pengolahan data yaitu ....
a. pengumpulan data
b. pengolahan data
c. penyimpanan data
d. pengawasan data
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Pengumpulan data merupakan langkah pertama untuk memastikan bahwa informasi yang akan dihasilkan dari kegiatan pengolahan data merupakan suatu informasi yang bermanfaat bagi penggunanya. Oleh karena itu, harus dipastikan bahwa data yang dikumpulkan memiliki karakteristik sebagai berikut.
1. Bermutu tinggi.
2. Relevan dengan maksud penggunaan di masa mendatang.
3. Berasal dari sumber terpercaya, baik dari pihak internal maupun eksternal.
4. Menggunakan cara pengumpulan yang dapat dipertanggung-jawabkan, baik secara berkala maupun seketika
43. Tindakan kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan dapat disebabkan oleh beberapa hal. SAS Nomor 53 menyebutkan ada 3 faktor yang dapat mendorong terjadinya kecurangan, yaitu …..
a. Karakteristik manajemen; karakteristik operasi dan industri; dan karakteristik pengikatan
b. Karakteristik manajemen; karakteristik PDE; dan karakteristik pengikatan
c. Karakteristik PDE; karakteristik organisasi; dan karakteristik industri
d. Karakteristik PDE; karakteristik operasi dan indutri; dan karakteristik pengikatan
Jawab:
a. Jawaban Anda betul, Tindakan kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan dapat disebabkan oleh beberapa hal. SAS Nomor 53 menyebutkan ada 3 faktor yang dapat mendorong terjadinya kecurangan, yaitu:
1. karakteristik manajemen;
2. karakteristik operasi dan industri;
3. karakteristik pengikatan (engagement).
44. Praktik kecurangan yang berkaitan erat dengan hubungan pelanggan adalah ....
a. pencurian bahan baku
b. pemberian potongan atau rabat atas harga penjualan dalam jumlah yang berlebihan
c. pembayaran gaji fiktif
d. konflik kepentingan dalam perusahaan
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Jawaban A, C, dan D adalah contoh praktik kecurangan, tetapi tidak berhubungan dengan pelanggan
45. Istilah yang tepat untuk menggambarkan ketidakmampuan auditor eksternal untuk memenuhi harapan pengguna laporan keuangan dalam hal pendeteksian kecurangan disebut dengan ....
a. risk assessment
b. expectation gap
c. white collar crime
d. materiality
Jawab:
b. Jawaban Anda betul, Adanya kesenjangan harapan (expectation gap) antara pihak pengguna laporan keuangan yang menuntut agar auditor eksternal bertanggung jawab untuk pendeteksian kecurangan, sedangkan pihak auditor eksternal sendiri menyadari ketidakmampuannya karena terbatasnya sumber daya
Download Soal UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing
Kami telah menyiapkan soal-soal di atas dalam bentuk dokumen pdf yang mana semua soal-soal tersebut dapat Anda unduh langsung melalui link berkut ini.Sekian artikel kami terkait Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4414 Laboratorium Auditing dan Kunci Jawaban. Kami berharap dengan adanya soal-soal di atas, bisa menjadi bahan belajar yang efektif untuk Anda nantinya, mengingat waktu yang sudah mendekati dengan kegiatan UAS. Dan kami berharap Anda juga saling berbagi soal-soal ini pada teman kuliah Anda yang lainnya dengan cara share artikel ini ke sosial media Anda. Pertanyaan dan saran silahkan sampaikan pada kami melalui laman Contact, terima kasih.