Banyak mahasiswa Universitas Terbuka merasa kewalahan saat musim UAS tiba, bukan karena tidak belajar, tapi karena tidak tahu harus mulai dari mana. Modul yang tebal, materi yang luas, dan waktu yang terbatas membuat persiapan terasa berat. Memahami pola Soal UAS UT SOSI4314 Sosiologi Industri sejak awal bisa menjadi titik balik.
Materi di dalamnya mengajak mahasiswa memahami dinamika dunia kerja, hubungan antar kelas sosial dalam sistem industri, dan bagaimana perubahan ekonomi memengaruhi struktur masyarakat. Pemahaman ini perlu dibangun secara bertahap, bukan dihafal dalam semalam.
Mengerjakan latihan soal secara berkala membantu kamu mengenali pola pertanyaan yang sering muncul, melatih kecepatan berpikir, dan menemukan celah pemahaman yang mungkin belum kamu sadari. Kisi-kisi Soal UT bisa jadi panduan awal, tapi latihan langsung yang akan benar-benar mengukur.
Catatan: Soal-soal ini akan terus diperbarui mengikuti modul terbaru Universitas Terbuka.
Soal UT SOSI4314 Sosiologi Industri
1.
Sosiologi industri merupakan cabang ilmu sosiologi yang secara khusus mempelajari…
A. Proses produksi barang dan jasa dalam perusahaan manufaktur
B. Hubungan sosial dan struktur masyarakat dalam konteks industri
C. Manajemen sumber daya manusia di lingkungan pabrik
D. Teknologi produksi dan dampaknya terhadap efisiensi kerja
Jawaban: B. Hubungan sosial dan struktur masyarakat dalam konteks industri Sosiologi industri mengkaji hubungan sosial, struktur, dan interaksi yang terbentuk dalam lingkungan industri, bukan semata-mata aspek teknis produksi atau manajemen.
2.
Ruang lingkup sosiologi industri mencakup kajian tentang…
A. Organisasi kerja, hubungan industrial, dan dampak industri terhadap masyarakat
B. Perhitungan biaya produksi dan analisis pasar tenaga kerja
C. Teknik pengawasan mutu dan standarisasi produk industri
D. Strategi pemasaran dan distribusi hasil produksi industri
Jawaban: A. Organisasi kerja, hubungan industrial, dan dampak industri terhadap masyarakat Ruang lingkup sosiologi industri mencakup aspek sosial dalam industri seperti organisasi kerja, hubungan industrial, serta dampak industri terhadap tatanan masyarakat.
3.
Masyarakat industri ditandai oleh ciri utama berupa…
A. Dominasi sektor pertanian sebagai tulang punggung perekonomian
B. Hubungan kekerabatan yang kuat sebagai dasar pengorganisasian kerja
C. Penggunaan teknologi mesin dalam proses produksi secara massal
D. Ketergantungan pada sumber daya alam tanpa pengolahan lanjutan
Jawaban: C. Penggunaan teknologi mesin dalam proses produksi secara massal Masyarakat industri dicirikan oleh mekanisasi produksi menggunakan teknologi mesin yang memungkinkan produksi massal, membedakannya dari masyarakat agraris.
4.
Perubahan dari masyarakat agraris menuju masyarakat industri menyebabkan terjadinya…
A. Penguatan nilai-nilai tradisional dan adat istiadat lokal
B. Peningkatan ketergantungan masyarakat pada hasil pertanian
C. Penurunan mobilitas sosial antar lapisan masyarakat
D. Pergeseran pola hubungan sosial dari komunal ke individual
Jawaban: D. Pergeseran pola hubungan sosial dari komunal ke individual Industrialisasi mengubah pola hubungan sosial yang semula bersifat komunal dan kekeluargaan menjadi lebih individual dan impersonal sesuai tuntutan sistem industri.
5.
Industrialisasi secara sosiologis dipahami sebagai proses…
A. Peningkatan jumlah pabrik dan kawasan industri di suatu wilayah
B. Transformasi sosial yang mengubah tatanan masyarakat akibat perkembangan industri
C. Penerapan teknologi tinggi dalam sistem pertanian tradisional
D. Privatisasi aset-aset negara untuk meningkatkan efisiensi ekonomi
Jawaban: B. Transformasi sosial yang mengubah tatanan masyarakat akibat perkembangan industri Dari perspektif sosiologis, industrialisasi bukan sekadar pertumbuhan ekonomi atau jumlah pabrik, melainkan proses transformasi menyeluruh terhadap struktur dan tatanan sosial masyarakat.
6.
Konsep manajemen ilmiah yang dikembangkan oleh Frederick Winslow Taylor bertujuan untuk…
A. Meningkatkan efisiensi kerja melalui standarisasi dan spesialisasi tugas
B. Memberikan kebebasan penuh kepada pekerja dalam menentukan metode kerja
C. Memperkuat peran serikat pekerja dalam pengambilan keputusan perusahaan
D. Mengutamakan kesejahteraan pekerja sebagai prioritas utama manajemen
Jawaban: A. Meningkatkan efisiensi kerja melalui standarisasi dan spesialisasi tugas Manajemen ilmiah Taylor menekankan analisis ilmiah terhadap pekerjaan untuk menetapkan standar kerja terbaik guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara maksimal.
7.
Hubungan antara industrialisasi dan manajemen dapat dijelaskan sebagai hubungan yang bersifat…
A. Berlawanan karena industrialisasi mengurangi kebutuhan manajemen formal
B. Tidak berkaitan karena keduanya merupakan bidang kajian yang terpisah
C. Saling terkait karena perkembangan industri mendorong kebutuhan sistem manajemen yang lebih kompleks
D. Sepihak karena manajemen hanya dipengaruhi oleh faktor ekonomi semata
Jawaban: C. Saling terkait karena perkembangan industri mendorong kebutuhan sistem manajemen yang lebih kompleks Industrialisasi dan manajemen memiliki hubungan timbal balik, di mana kompleksitas industri membutuhkan sistem manajemen yang lebih terorganisir dan sistematis.
8.
Pendekatan human relations dalam manajemen industri muncul sebagai respons terhadap…
A. Keberhasilan manajemen ilmiah dalam meningkatkan produktivitas pekerja
B. Permintaan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan pabrik
C. Persaingan ketat antara perusahaan dalam memperebutkan tenaga kerja terampil
D. Keterbatasan pendekatan mekanistik yang mengabaikan dimensi sosial dan psikologis pekerja
Jawaban: D. Keterbatasan pendekatan mekanistik yang mengabaikan dimensi sosial dan psikologis pekerja Pendekatan human relations lahir karena manajemen ilmiah dinilai terlalu mekanistik dan mengabaikan kebutuhan sosial serta psikologis pekerja yang juga memengaruhi produktivitas.
9.
Fungsi pendidikan dalam mendukung kebutuhan industri terutama berkaitan dengan…
A. Pembentukan identitas budaya dan pelestarian tradisi lokal
B. Penyediaan tenaga kerja terampil yang sesuai dengan kebutuhan industri
C. Penghapusan kesenjangan sosial antara kelas atas dan kelas bawah
D. Pengembangan nilai-nilai agama sebagai dasar etos kerja masyarakat
Jawaban: B. Penyediaan tenaga kerja terampil yang sesuai dengan kebutuhan industri Salah satu fungsi utama pendidikan dalam kaitannya dengan industri adalah mempersiapkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan sektor industri.
10.
Pengaruh industri terhadap sistem pendidikan yang paling nyata terlihat pada…
A. Penyesuaian kurikulum untuk memenuhi kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja
B. Peningkatan anggaran pendidikan dari sektor swasta kepada lembaga akademik
C. Pengalihan tanggung jawab pendidikan dari pemerintah ke sektor industri
D. Penurunan jumlah lulusan perguruan tinggi karena industri lebih butuh pekerja lapangan
Jawaban: A. Penyesuaian kurikulum untuk memenuhi kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja Industri mempengaruhi pendidikan terutama melalui tuntutan penyesuaian kurikulum agar lulusan memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja industri.
11.
Hubungan antara industri dan pemerintah dalam konteks kebijakan ketenagakerjaan bersifat…
A. Adversarial karena kepentingan industri selalu bertentangan dengan kebijakan pemerintah
B. Independen karena pemerintah tidak berwenang mengatur urusan internal perusahaan
C. Saling bergantung karena industri membutuhkan regulasi dan pemerintah membutuhkan kontribusi industri
D. Searah karena pemerintah secara penuh mengendalikan arah perkembangan industri
Jawaban: C. Saling bergantung karena industri membutuhkan regulasi dan pemerintah membutuhkan kontribusi industri Hubungan industri dan pemerintah bersifat interdependensi, di mana industri memerlukan kepastian hukum dan regulasi, sementara pemerintah bergantung pada industri untuk pertumbuhan ekonomi dan penerimaan pajak.
12.
Ketenagakerjaan Indonesia diatur oleh regulasi yang bertujuan untuk…
A. Memaksimalkan keuntungan perusahaan dengan menekan upah pekerja
B. Membatasi jumlah tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia
C. Mempercepat proses privatisasi BUMN untuk meningkatkan efisiensi
D. Melindungi hak pekerja sekaligus menjamin keberlangsungan usaha yang kondusif
Jawaban: D. Melindungi hak pekerja sekaligus menjamin keberlangsungan usaha yang kondusif Regulasi ketenagakerjaan Indonesia dirancang untuk menciptakan keseimbangan antara perlindungan hak-hak pekerja dan jaminan iklim usaha yang kondusif bagi pengusaha.
13.
Perubahan struktur keluarga akibat industrialisasi yang paling menonjol adalah…
A. Menguatnya keluarga besar sebagai unit produksi dan konsumsi
B. Beralihnya keluarga besar menjadi keluarga inti yang lebih kecil dan mandiri
C. Meningkatnya peran laki-laki sebagai satu-satunya pencari nafkah keluarga
D. Semakin eratnya ikatan keluarga karena anggota keluarga bekerja bersama
Jawaban: B. Beralihnya keluarga besar menjadi keluarga inti yang lebih kecil dan mandiri Industrialisasi mendorong terbentuknya keluarga inti (nuclear family) karena mobilitas pekerja ke kota dan perubahan pola kehidupan ekonomi yang tidak lagi berbasis pertanian keluarga besar.
14.
Keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja industri berdampak pada perubahan peran gender karena…
A. Perempuan meninggalkan tanggung jawab domestik sepenuhnya untuk bekerja di pabrik
B. Industri memberikan upah yang lebih tinggi kepada perempuan dibanding laki-laki
C. Perempuan mengambil peran ganda sebagai pekerja produktif dan pengelola rumah tangga
D. Laki-laki mulai meninggalkan peran pencari nafkah dan beralih ke pekerjaan rumah tangga
Jawaban: C. Perempuan mengambil peran ganda sebagai pekerja produktif dan pengelola rumah tangga Masuknya perempuan ke sektor industri menciptakan peran ganda (double burden), yaitu tetap menjalankan fungsi domestik sekaligus berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi produktif.
15.
Keluarga dan angkatan kerja memiliki keterkaitan erat karena…
A. Keluarga merupakan sumber utama sosialisasi nilai kerja dan persiapan anggota untuk memasuki dunia industri
B. Keluarga bertanggung jawab langsung atas rekrutmen tenaga kerja di perusahaan industri
C. Angkatan kerja hanya terbentuk dari anggota keluarga yang tinggal di kawasan industri
D. Perusahaan industri lebih memilih merekrut pekerja yang merupakan anggota keluarga karyawan lama
Jawaban: A. Keluarga merupakan sumber utama sosialisasi nilai kerja dan persiapan anggota untuk memasuki dunia industri Keluarga berperan sebagai agen sosialisasi primer yang menanamkan nilai-nilai, etos kerja, dan keterampilan dasar yang membentuk kesiapan anggotanya untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja.
16.
Dampak industri terhadap lingkungan alam yang paling sering diidentifikasi dalam kajian sosiologi industri adalah…
A. Peningkatan kualitas udara akibat penggunaan teknologi ramah lingkungan
B. Bertambahnya keanekaragaman hayati di sekitar kawasan industri
C. Perbaikan kualitas tanah akibat pengolahan limbah industri yang baik
D. Pencemaran air, udara, dan tanah akibat limbah proses produksi industri
Jawaban: D. Pencemaran air, udara, dan tanah akibat limbah proses produksi industri Dampak negatif industri terhadap lingkungan yang paling umum adalah pencemaran berbagai komponen lingkungan akibat buangan limbah dari proses produksi yang tidak dikelola dengan baik.
17.
Upaya penyelamatan lingkungan dalam konteks industri yang paling komprehensif adalah…
A. Menghentikan seluruh kegiatan industri yang berpotensi mencemari lingkungan
B. Menerapkan prinsip pembangunan berkelanjutan yang mengintegrasikan pertumbuhan industri dengan pelestarian lingkungan
C. Memindahkan seluruh fasilitas industri ke daerah yang jauh dari permukiman penduduk
D. Menyerahkan tanggung jawab pengelolaan lingkungan sepenuhnya kepada lembaga swadaya masyarakat
Jawaban: B. Menerapkan prinsip pembangunan berkelanjutan yang mengintegrasikan pertumbuhan industri dengan pelestarian lingkungan Pembangunan berkelanjutan merupakan pendekatan yang paling komprehensif karena mengupayakan keseimbangan antara pertumbuhan industri dan kelestarian lingkungan untuk generasi mendatang.
18.
Industri dan stratifikasi sosial berkaitan erat karena sistem industri…
A. Menghapus perbedaan kelas sosial melalui pemerataan upah antar pekerja
B. Menciptakan mobilitas sosial menurun bagi sebagian besar pekerja industri
C. Menciptakan hierarki berdasarkan posisi, keahlian, dan kepemilikan dalam struktur produksi
D. Memperkuat sistem kasta tradisional sebagai dasar pembagian kerja dalam pabrik
Jawaban: C. Menciptakan hierarki berdasarkan posisi, keahlian, dan kepemilikan dalam struktur produksi Industri menciptakan lapisan sosial baru berdasarkan posisi dalam hierarki perusahaan, tingkat keahlian, dan kepemilikan modal, membentuk stratifikasi sosial yang khas dalam masyarakat industri.
19.
Kelompok minoritas dalam industri sering menghadapi diskriminasi yang dikenal sebagai…
A. Segregasi pekerjaan berdasarkan ras, etnis, atau jenis kelamin dalam struktur industri
B. Pemberian upah lebih tinggi untuk mengganti keterbatasan akses promosi jabatan
C. Penempatan kelompok minoritas pada posisi manajerial untuk memenuhi kuota
D. Pembatasan jam kerja bagi kelompok minoritas demi perlindungan hak mereka
Jawaban: A. Segregasi pekerjaan berdasarkan ras, etnis, atau jenis kelamin dalam struktur industri Kelompok minoritas kerap mengalami segregasi pekerjaan, yaitu penempatan yang terpisah dan umumnya pada posisi yang lebih rendah berdasarkan karakteristik ras, etnis, atau gender mereka.
20.
Perubahan sosial dalam masyarakat dipahami oleh para sosiolog sebagai…
A. Proses yang selalu berjalan lambat dan bertahap tanpa mengalami loncatan
B. Fenomena yang hanya terjadi pada masyarakat berkembang dan belum maju
C. Pergeseran yang terbatas pada aspek ekonomi dan teknologi saja
D. Perubahan pada struktur sosial, nilai, norma, dan pola perilaku masyarakat dari waktu ke waktu
Jawaban: D. Perubahan pada struktur sosial, nilai, norma, dan pola perilaku masyarakat dari waktu ke waktu Perubahan sosial mencakup perubahan menyeluruh pada berbagai aspek kehidupan masyarakat termasuk struktur, nilai, norma, dan pola perilaku yang berlangsung seiring berjalannya waktu.
21.
Faktor utama yang menjadikan industrialisasi sebagai pendorong perubahan sosial adalah…
A. Kemampuannya dalam melestarikan nilai-nilai dan norma tradisional masyarakat
B. Kemampuannya mengubah pola produksi, distribusi, dan konsumsi secara menyeluruh
C. Kemampuannya menyebarkan ajaran agama ke pelosok wilayah terpencil
D. Kemampuannya memperkuat struktur kekuasaan tradisional di masyarakat pedesaan
Jawaban: B. Kemampuannya mengubah pola produksi, distribusi, dan konsumsi secara menyeluruh Industrialisasi mengubah secara fundamental cara masyarakat memproduksi, mendistribusikan, dan mengonsumsi barang, yang kemudian memicu perubahan sosial yang luas di berbagai bidang kehidupan.
22.
Corporate Social Responsibility (CSR) dalam konteks sosiologi industri dapat didefinisikan sebagai…
A. Kewajiban perusahaan untuk membayar pajak kepada pemerintah sesuai ketentuan
B. Program pemasaran sosial yang bertujuan meningkatkan citra merek perusahaan
C. Tanggung jawab perusahaan terhadap dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan dari operasionalnya
D. Kemitraan antara perusahaan dan pemerintah dalam pengadaan infrastruktur publik
Jawaban: C. Tanggung jawab perusahaan terhadap dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan dari operasionalnya CSR merupakan komitmen perusahaan untuk bertanggung jawab atas dampak yang ditimbulkan oleh kegiatan operasionalnya terhadap masyarakat, ekonomi, dan lingkungan sekitarnya.
23.
Peran kampus dalam implementasi CSR terutama diwujudkan melalui…
A. Kegiatan pengabdian masyarakat dan penelitian yang berorientasi pada pemecahan masalah sosial
B. Pembangunan fasilitas komersial di lingkungan kampus untuk menambah pendapatan
C. Penghimpunan dana dari perusahaan untuk mendanai kegiatan akademik kampus
D. Pembentukan unit usaha kampus yang bersaing dengan industri swasta
Jawaban: A. Kegiatan pengabdian masyarakat dan penelitian yang berorientasi pada pemecahan masalah sosial Kampus mengimplementasikan CSR melalui Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya melalui pengabdian masyarakat dan penelitian yang langsung berdampak pada penyelesaian permasalahan di masyarakat.
24.
Seorang manajer pabrik memperhatikan bahwa produktivitas karyawannya menurun meskipun gaji sudah di atas rata-rata. Berdasarkan pendekatan human relations, tindakan yang paling tepat adalah…
A. Menambah jam lembur karyawan agar target produksi dapat terpenuhi
B. Menurunkan standar produksi agar karyawan tidak terbebani target tinggi
C. Memberikan sanksi tegas kepada karyawan yang tidak mencapai target produksi
D. Mengkaji kebutuhan sosial dan psikologis karyawan yang mungkin tidak terpenuhi di lingkungan kerja
Jawaban: D. Mengkaji kebutuhan sosial dan psikologis karyawan yang mungkin tidak terpenuhi di lingkungan kerja Pendekatan human relations menekankan bahwa motivasi kerja tidak hanya ditentukan faktor finansial, sehingga penurunan produktivitas perlu dikaji dari sisi kebutuhan sosial dan psikologis pekerja.
25.
Sebuah perusahaan tekstil membuang limbah cair langsung ke sungai tanpa pengolahan. Berdasarkan kajian sosiologi industri, hal ini menunjukkan adanya konflik antara…
A. Kepentingan pemerintah pusat dan pemerintah daerah dalam pengelolaan industri
B. Kepentingan ekonomi perusahaan dan kepentingan ekologis masyarakat sekitar
C. Kepentingan pekerja pabrik dan kepentingan manajemen perusahaan
D. Kepentingan industri domestik dan kepentingan perusahaan multinasional
Jawaban: B. Kepentingan ekonomi perusahaan dan kepentingan ekologis masyarakat sekitar Pembuangan limbah tanpa pengolahan mencerminkan konflik kepentingan antara perusahaan yang ingin menekan biaya produksi dan masyarakat serta lingkungan yang menjadi korban dampak pencemaran.
26.
Seorang pekerja perempuan di pabrik elektronik mengalami kesulitan mendapatkan promosi meskipun kinerjanya baik karena perusahaan lebih memilih laki-laki untuk posisi manajerial. Fenomena ini dalam sosiologi industri disebut…
A. Stratifikasi jabatan berdasarkan kompetensi teknis dan pengalaman kerja
B. Seleksi alami dalam proses kompetisi pasar kerja yang terbuka
C. Diskriminasi gender dalam struktur kesempatan kerja industri
D. Diferensiasi fungsional berdasarkan kebutuhan operasional perusahaan
Jawaban: C. Diskriminasi gender dalam struktur kesempatan kerja industri Hambatan promosi berdasarkan jenis kelamin, bukan berdasarkan kompetensi, merupakan bentuk diskriminasi gender yang mencerminkan ketidaksetaraan dalam struktur kesempatan kerja di industri.
27.
Pemerintah menetapkan upah minimum regional (UMR) sebagai kebijakan ketenagakerjaan. Dampak sosial dari kebijakan ini terhadap hubungan industri adalah…
A. Memberikan standar perlindungan dasar bagi pekerja dan menjadi acuan negosiasi antara pekerja dan pengusaha
B. Menghilangkan kebutuhan serikat pekerja karena upah sudah diatur pemerintah
C. Meningkatkan otomatisasi produksi karena pengusaha tidak perlu membayar karyawan
D. Mendorong perusahaan untuk memindahkan operasional ke luar negeri secara massal
Jawaban: A. Memberikan standar perlindungan dasar bagi pekerja dan menjadi acuan negosiasi antara pekerja dan pengusaha UMR berfungsi sebagai jaring pengaman sosial bagi pekerja sekaligus menjadi titik awal negosiasi hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha dalam sistem hubungan industrial.
28.
Suatu keluarga di desa terpaksa pindah ke kota karena lahan pertanian mereka digantikan oleh kawasan industri. Fenomena ini merupakan contoh dari…
A. Mobilitas sosial vertikal yang meningkatkan status ekonomi keluarga petani
B. Diversifikasi mata pencaharian yang direncanakan oleh pemerintah daerah
C. Integrasi sukarela masyarakat desa ke dalam sistem ekonomi industri
D. Dampak industrialisasi terhadap perubahan pola hunian dan mata pencaharian masyarakat
Jawaban: D. Dampak industrialisasi terhadap perubahan pola hunian dan mata pencaharian masyarakat Pergeseran lahan pertanian menjadi kawasan industri dan perpindahan penduduk ke kota merupakan dampak langsung industrialisasi terhadap perubahan pola hunian dan sumber penghidupan masyarakat.
29.
Sebuah perusahaan pertambangan mengalokasikan sebagian keuntungannya untuk membangun sekolah dan klinik di desa sekitar tambang. Tindakan ini merupakan implementasi dari…
A. Strategi pemasaran komunitas untuk meningkatkan loyalitas konsumen lokal
B. Kebijakan subsidi pemerintah yang diwajibkan kepada perusahaan pertambangan
C. Program CSR yang mencerminkan tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat terdampak
D. Kewajiban pembayaran kompensasi atas kerusakan lingkungan yang disebabkan operasi tambang
Jawaban: C. Program CSR yang mencerminkan tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat terdampak Pembangunan fasilitas sosial seperti sekolah dan klinik oleh perusahaan untuk masyarakat sekitar merupakan wujud nyata implementasi CSR sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan.
30.
Analisis sosiologi industri terhadap struktur organisasi pabrik menunjukkan bahwa hierarki jabatan berfungsi sebagai…
A. Mekanisme untuk mempersulit mobilitas pekerja dalam perusahaan
B. Sistem pengaturan kewenangan dan tanggung jawab yang mencerminkan stratifikasi sosial dalam industri
C. Alat untuk memastikan seluruh pekerja mendapatkan upah yang sama rata
D. Cara perusahaan untuk menghindari konflik antara manajemen dan pekerja
Jawaban: B. Sistem pengaturan kewenangan dan tanggung jawab yang mencerminkan stratifikasi sosial dalam industri Hierarki jabatan dalam pabrik bukan hanya pembagian teknis, melainkan cerminan stratifikasi sosial yang mengatur distribusi kewenangan, tanggung jawab, dan penghargaan dalam organisasi industri.
31.
Konsep “masyarakat industri” berbeda dari “masyarakat agraris” terutama karena dalam masyarakat industri…
A. Pembagian kerja lebih kompleks dan spesialisasi pekerjaan lebih tinggi
B. Ikatan sosial antar warga lebih kuat dan lebih homogen
C. Ketergantungan pada alam lebih besar dalam memenuhi kebutuhan hidup
D. Mobilitas sosial lebih rendah karena posisi ditentukan oleh keturunan
Jawaban: A. Pembagian kerja lebih kompleks dan spesialisasi pekerjaan lebih tinggi Masyarakat industri ditandai oleh pembagian kerja yang sangat kompleks dan spesialisasi yang tinggi, berbeda dengan masyarakat agraris yang memiliki pekerjaan lebih seragam dan berbasis subsistensi.
32.
Dalam kajian hubungan industri dan pemerintah, konsep “tripartit” mengacu pada…
A. Tiga jenis industri utama yaitu industri primer, sekunder, dan tersier
B. Tiga tingkatan manajemen dalam perusahaan yaitu tingkat atas, menengah, dan bawah
C. Tiga jenis hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
D. Hubungan tiga pihak antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam sistem hubungan industrial
Jawaban: D. Hubungan tiga pihak antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam sistem hubungan industrial Sistem tripartit dalam hubungan industrial melibatkan tiga pihak utama yaitu pemerintah sebagai regulator, pengusaha sebagai pemberi kerja, dan pekerja atau serikat pekerja sebagai pihak yang dipekerjakan.
33.
Teori konflik dalam sosiologi industri memandang hubungan antara pemilik modal dan pekerja sebagai…
A. Kemitraan saling menguntungkan yang didasarkan pada kepentingan bersama
B. Hubungan netral yang ditentukan sepenuhnya oleh mekanisme pasar bebas
C. Hubungan yang inheren konflik karena adanya perbedaan kepentingan atas surplus produksi
D. Hubungan yang harmonis selama manajemen menerapkan gaya kepemimpinan yang demokratis
Jawaban: C. Hubungan yang inheren konflik karena adanya perbedaan kepentingan atas surplus produksi Perspektif konflik melihat bahwa pemilik modal dan pekerja memiliki kepentingan yang secara struktural berlawanan, terutama dalam hal kepemilikan dan distribusi hasil produksi.
34.
Alienasi pekerja dalam industri yang dikonseptualisasikan oleh Marx merujuk pada…
A. Ketidakmampuan pekerja untuk memahami proses teknologi produksi modern
B. Keterpisahan pekerja dari produk, proses kerja, sesama pekerja, dan potensi dirinya
C. Penolakan pekerja terhadap nilai-nilai budaya yang dibawa oleh industrialisasi
D. Ketidakpuasan pekerja terhadap upah yang tidak sebanding dengan beban kerja
Jawaban: B. Keterpisahan pekerja dari produk, proses kerja, sesama pekerja, dan potensi dirinya Konsep alienasi Marx mencakup empat dimensi keterpisahan pekerja dari hasil kerjanya, dari proses produksi, dari sesama pekerja, serta dari hakikat kemanusiaannya (species-being).
35.
Industrialisasi berdampak pada sistem pendidikan dengan menciptakan tuntutan baru berupa…
A. Pendidikan vokasional dan teknik yang menghasilkan tenaga ahli siap kerja di sektor industri
B. Pendidikan berbasis agama yang membentuk karakter pekerja yang taat dan patuh
C. Pendidikan seni dan budaya untuk melestarikan warisan leluhur dari pengaruh industri
D. Pendidikan militer yang membentuk disiplin tinggi dalam lingkungan kerja industri
Jawaban: A. Pendidikan vokasional dan teknik yang menghasilkan tenaga ahli siap kerja di sektor industri Industrialisasi mendorong perkembangan pendidikan vokasional dan teknik sebagai respons atas kebutuhan tenaga kerja terampil yang mampu mengoperasikan teknologi industri modern.
36.
Peran pemerintah dalam hubungan industrial yang paling penting adalah sebagai…
A. Pemilik saham mayoritas di seluruh perusahaan industri strategis
B. Penengah tunggal yang memutuskan seluruh sengketa antara pekerja dan pengusaha
C. Pelaksana langsung dari seluruh kegiatan produksi industri nasional
D. Pembuat regulasi dan fasilitator yang menjaga keseimbangan kepentingan antara pengusaha dan pekerja
Jawaban: D. Pembuat regulasi dan fasilitator yang menjaga keseimbangan kepentingan antara pengusaha dan pekerja Peran utama pemerintah dalam hubungan industrial adalah menetapkan regulasi ketenagakerjaan dan memfasilitasi dialog antara pekerja dan pengusaha agar tercipta hubungan industrial yang harmonis.
37.
Dampak industrialisasi terhadap mobilitas sosial dapat dijelaskan bahwa industrialisasi cenderung…
A. Mempersulit mobilitas sosial karena posisi sosial ditentukan oleh kepemilikan tanah
B. Meniadakan mobilitas sosial karena industri memperkuat sistem kelas yang kaku
C. Membuka peluang mobilitas sosial melalui pendidikan, keahlian, dan prestasi kerja
D. Menurunkan mobilitas sosial karena industri menghasilkan pengangguran struktural
Jawaban: C. Membuka peluang mobilitas sosial melalui pendidikan, keahlian, dan prestasi kerja Industrialisasi membuka saluran mobilitas sosial yang lebih luas karena posisi sosial dalam masyarakat industri lebih ditentukan oleh pencapaian individu seperti pendidikan dan keahlian, bukan semata-mata keturunan.
38.
Dampak negatif industri terhadap lingkungan yang bersifat jangka panjang dan paling sulit dipulihkan adalah…
A. Kebisingan yang ditimbulkan oleh mesin-mesin produksi di kawasan pabrik
B. Kerusakan ekosistem dan hilangnya keanekaragaman hayati akibat pencemaran industri
C. Padatnya lalu lintas kendaraan pengangkut bahan baku menuju kawasan industri
D. Peningkatan harga tanah di sekitar kawasan industri yang membebani masyarakat lokal
Jawaban: B. Kerusakan ekosistem dan hilangnya keanekaragaman hayati akibat pencemaran industri Kerusakan ekosistem dan kepunahan spesies merupakan dampak lingkungan industri yang paling sulit dipulihkan karena bersifat ireversibel dan membutuhkan waktu sangat lama untuk pemulihan.
39.
Dalam konteks sosiologi industri, istilah “hubungan industrial” merujuk pada…
A. Keseluruhan hubungan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam proses kerja
B. Kerja sama antara perusahaan industri dalam menghadapi persaingan pasar global
C. Negosiasi harga antara pemasok bahan baku dan produsen industri
D. Hubungan diplomatik antarnegara dalam kerangka perdagangan industri internasional
Jawaban: A. Keseluruhan hubungan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam proses kerja Hubungan industrial mencakup keseluruhan interaksi dan relasi antara tiga aktor utama yaitu pekerja atau serikat pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam konteks dunia kerja dan ketenagakerjaan.
40.
Perubahan sosial yang disebabkan oleh industrialisasi berbeda dengan perubahan sosial biasa karena…
A. Industrialisasi hanya mengubah aspek ekonomi tanpa menyentuh aspek budaya
B. Industrialisasi menghasilkan perubahan yang terjadi sangat lambat dan bertahap
C. Industrialisasi hanya berdampak pada masyarakat yang tinggal di kawasan perkotaan
D. Industrialisasi menghasilkan perubahan struktural yang menyeluruh dan bersifat multidimensi
Jawaban: D. Industrialisasi menghasilkan perubahan struktural yang menyeluruh dan bersifat multidimensi Industrialisasi memicu perubahan sosial yang bersifat struktural dan multidimensi, menyentuh sekaligus aspek ekonomi, sosial, budaya, politik, dan lingkungan dalam skala yang luas.
41.
Serikat pekerja dalam sistem industri berfungsi utama sebagai…
A. Perpanjangan tangan manajemen perusahaan dalam mengawasi kedisiplinan pekerja
B. Lembaga pemerintah yang bertugas mengawasi pelaksanaan regulasi ketenagakerjaan
C. Wadah kolektif pekerja untuk memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya dalam hubungan kerja
D. Badan independen yang bertugas menetapkan standar upah minimum nasional
Jawaban: C. Wadah kolektif pekerja untuk memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya dalam hubungan kerja Serikat pekerja merupakan organisasi kolektif yang dibentuk oleh para pekerja untuk mewakili dan memperjuangkan hak serta kepentingan mereka dalam bernegosiasi dengan pengusaha.
42.
Perbedaan antara kelompok minoritas dan mayoritas dalam industri ditentukan bukan hanya oleh jumlah, melainkan juga oleh…
A. Tingkat pendidikan formal yang dimiliki oleh masing-masing kelompok pekerja
B. Akses terhadap sumber daya, kekuasaan, dan kesempatan dalam struktur industri
C. Lama pengalaman bekerja di lingkungan industri dan sektor produksi tertentu
D. Jenis keterampilan teknis yang dikuasai oleh anggota kelompok tersebut
Jawaban: B. Akses terhadap sumber daya, kekuasaan, dan kesempatan dalam struktur industri Dalam sosiologi, kelompok minoritas didefinisikan berdasarkan keterbatasan akses terhadap kekuasaan, sumber daya, dan peluang, bukan semata-mata berdasarkan jumlah anggota kelompok.
43.
Konsep “pembangunan berkelanjutan” dalam konteks industri dan lingkungan mengandung arti bahwa…
A. Pembangunan industri harus dihentikan hingga seluruh kerusakan lingkungan dipulihkan
B. Pemerintah harus membiayai seluruh biaya pemulihan lingkungan akibat industri
C. Perusahaan industri boleh mengeksploitasi sumber daya alam selama membayar pajak
D. Pertumbuhan ekonomi saat ini tidak boleh mengorbankan kemampuan generasi mendatang dalam memenuhi kebutuhannya
Jawaban: D. Pertumbuhan ekonomi saat ini tidak boleh mengorbankan kemampuan generasi mendatang dalam memenuhi kebutuhannya Pembangunan berkelanjutan didefinisikan sebagai pembangunan yang memenuhi kebutuhan generasi sekarang tanpa mengorbankan kemampuan generasi yang akan datang dalam memenuhi kebutuhan mereka sendiri.
44.
Perubahan sosial yang bersifat regresif dalam konteks industrialisasi berarti…
A. Perubahan yang membawa masyarakat ke kondisi yang dianggap lebih buruk atau mundur
B. Perubahan yang terjadi secara bertahap dan tidak disengaja oleh pelaku industri
C. Perubahan yang hanya terjadi di lapisan masyarakat bawah akibat tekanan industri
D. Perubahan yang membawa kemajuan bagi sebagian kelompok namun merugikan kelompok lain
Jawaban: A. Perubahan yang membawa masyarakat ke kondisi yang dianggap lebih buruk atau mundur Perubahan sosial regresif adalah perubahan yang dinilai membawa kemunduran atau kondisi yang lebih buruk dibandingkan keadaan sebelumnya, seperti hilangnya nilai budaya lokal akibat industrialisasi.
45.
Apabila dua daerah dengan tingkat industrialisasi berbeda dibandingkan, daerah dengan industrialisasi lebih maju cenderung menunjukkan…
A. Tingkat homogenitas sosial yang lebih tinggi karena industrialisasi menyeragamkan gaya hidup
B. Ketergantungan yang lebih besar pada pertanian sebagai penyerap tenaga kerja utama
C. Diferensiasi sosial yang lebih kompleks dan ragam profesi yang lebih beragam
D. Ikatan kekeluargaan yang lebih kuat sebagai akibat dari konsentrasi penduduk di kota
Jawaban: C. Diferensiasi sosial yang lebih kompleks dan ragam profesi yang lebih beragam Daerah dengan industrialisasi lebih maju menunjukkan diferensiasi sosial yang lebih tinggi karena spesialisasi pekerjaan yang beragam dan kompleksitas struktur sosial yang lebih besar.
46.
Kajian sosiologi industri terhadap kelompok minoritas di tempat kerja berfokus pada…
A. Identifikasi kemampuan fisik yang membatasi kelompok tertentu dari pekerjaan berat
B. Analisis ketidaksetaraan struktural yang dihadapi kelompok tertentu dalam akses dan kesempatan kerja
C. Pengukuran produktivitas masing-masing kelompok demografis di lingkungan industri
D. Penentuan kuota penerimaan tenaga kerja berdasarkan proporsi demografis masyarakat
Jawaban: B. Analisis ketidaksetaraan struktural yang dihadapi kelompok tertentu dalam akses dan kesempatan kerja Sosiologi industri mengkaji bagaimana struktur sosial dan institusional menciptakan hambatan sistematis yang menghalangi kelompok minoritas dalam mengakses kesempatan kerja yang setara.
47.
Jika sebuah perusahaan menerapkan program pelatihan inklusif bagi penyandang disabilitas agar dapat bekerja di lini produksinya, langkah ini mencerminkan…
A. Strategi perusahaan untuk mendapatkan insentif pajak dari pemerintah
B. Respons terhadap tekanan serikat pekerja yang menuntut kesetaraan rekrutmen
C. Cara mengurangi beban biaya tenaga kerja dengan memanfaatkan upah yang lebih rendah
D. Upaya mengurangi ketidaksetaraan akses kerja bagi kelompok yang terpinggirkan dalam industri
Jawaban: D. Upaya mengurangi ketidaksetaraan akses kerja bagi kelompok yang terpinggirkan dalam industri Program pelatihan inklusif untuk penyandang disabilitas merupakan langkah konkret untuk mengurangi hambatan struktural dan membuka akses kerja yang lebih setara bagi kelompok yang selama ini terpinggirkan.
48.
Ketika industri berkembang pesat di suatu wilayah, dampak terhadap stratifikasi sosial yang paling mungkin terjadi adalah…
A. Terbentuknya kelas menengah baru dari kalangan pekerja terampil dan profesional industri
B. Hilangnya seluruh perbedaan kelas sosial karena industri menciptakan pemerataan
C. Memperkuat dominasi aristokrasi lokal dalam pengendalian sumber daya ekonomi
D. Menyempurnakan sistem kasta yang ada menjadi lebih terstruktur dan formal
Jawaban: A. Terbentuknya kelas menengah baru dari kalangan pekerja terampil dan profesional industri Perkembangan industri menciptakan lapisan kelas menengah baru yang terdiri dari pekerja terampil, teknisi, manajer, dan profesional yang sebelumnya tidak ada dalam masyarakat pra-industri.
49.
Implementasi CSR yang efektif menurut kajian sosiologi industri harus memenuhi prinsip…
A. Kerahasiaan agar program tidak ditiru oleh perusahaan pesaing
B. Sentralisasi agar seluruh program dikelola langsung oleh kantor pusat perusahaan
C. Partisipatif dengan melibatkan masyarakat dalam perencanaan dan evaluasi program
D. Maksimalisasi anggaran agar dampak program terasa lebih besar bagi penerima manfaat
Jawaban: C. Partisipatif dengan melibatkan masyarakat dalam perencanaan dan evaluasi program CSR yang efektif mensyaratkan partisipasi aktif masyarakat yang terdampak dalam seluruh tahapan program, mulai dari identifikasi kebutuhan, perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi, agar benar-benar relevan dan berkelanjutan.
50.
Perbandingan antara industrialisasi di negara maju dan negara berkembang menunjukkan bahwa di negara berkembang, industrialisasi lebih sering menghadapi tantangan berupa…
A. Kelebihan modal investasi yang tidak tersalurkan ke sektor produktif
B. Ketimpangan antara pertumbuhan industri dan ketersediaan infrastruktur serta kualitas sumber daya manusia
C. Penolakan masyarakat terhadap teknologi baru yang masuk dari luar negeri
D. Kelebihan tenaga kerja terampil yang tidak terserap oleh kapasitas industri lokal
Jawaban: B. Ketimpangan antara pertumbuhan industri dan ketersediaan infrastruktur serta kualitas sumber daya manusia Industrialisasi di negara berkembang kerap menghadapi kesenjangan antara laju pertumbuhan industri dengan kondisi infrastruktur yang belum memadai dan kualitas SDM yang masih perlu ditingkatkan.
Penting juga untuk memahami format ujian yang akan kamu hadapi. UT mengenal beberapa skema penilaian, salah satunya Ujian Tatap Muka (UTM) yang dilakukan langsung di lokasi ujian, lalu ada Ujian Online (UO) yang bisa dikerjakan melalui platform digital, serta Take Home Exam (THE.
Jangan remehkan setiap sesi belajar yang sudah kamu lalui. Semua itu terakumulasi dan membentuk kesiapan yang sesungguhnya. Semoga latihan dan pemahamanmu terhadap Soal UAS UT SOSI4314 Sosiologi Industri membuahkan hasil terbaik di hari ujian nanti.
